Kündigung wegen Raucherpause? So brisant ist das „Stechuhr-Urteil“
Die Welt
Viele sehen in der Zeiterfassung ein neues „Bürokratiemonster“. Doch eine Arbeitnehmer-Umfrage zeigt: Sie ist verbreiteter als erwartet. Pikant wird es in den Details. Würde die Dokumentation einer Raucherpause nötig, wäre das für manche Beschäftigte sogar ein Kündigungsgrund.
Auch wenn es einigen Beschäftigten und Arbeitgebern noch nicht richtig bewusst ist: Die Arbeitszeit muss ab sofort erfasst werden. Ein Gesetz dazu gibt es allerdings noch nicht. Den entsprechenden Entwurf möchte das Haus von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) in diesem Quartal vorlegen. Unternehmen sind dennoch bereits heute dazu verpflichtet, ihren Beschäftigten ein System zur Arbeitszeiterfassung zur Verfügung zu stellen und dieses auch durchzusetzen. Soweit die Theorie. Denn flächendeckende Kontrollen oder Strafen gibt es bislang kaum. Eine aktuelle Arbeitnehmer-Umfrage gibt Erkenntnisse, wie viele Unternehmen bereits Zeitkontrollen nutzen – und in welchen Fällen die mögliche Zeiterfassung für Beschäftigte sogar zum Kündigungsgrund werden würde.