Für eine gute Online-Bewerbung brauchen Sie kein Anschreiben
Die Welt
Die Bewerbung per Papier ist tot: Fast alle Unternehmen wollen digitale Unterlagen, viele haben dafür eigene Portale.
40.000 Bewerbungen bekommt die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY jährlich für Positionen in Deutschland. Verena Stahl ist Recruitingleiterin für Berufseinsteiger und empfindet das hauseigene Online-Bewerbungsportal dabei als große Unterstützung. Es helfe ihr und ihren Kollegen, strukturiert die Unterlagen zu bearbeiten.
Zwar werde jede Bewerbung angeschaut, doch das Online-Tool sortiere die Kandidaten entsprechend den Stellen und Abteilungen vor. 95 Prozent der Bewerbungen für deutsche Positionen gehen bei EY inzwischen online ein.
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