Des femmes autochtones victimes de « travailleurs blancs »
Radio-Canada
Leah Gazan, députée du Nouveau Parti démocratique, n’est pas étonnée du constat du comité qui a mené ces travaux et auxquels elle a participé.
Ce n’est pas surprenant, on n’a rien appris et cette situation révèle un échec de la part du gouvernement à mettre en place de réelles mesures pour protéger les femmes autochtones et à imputer une certaine responsabilité aux entreprises qui exploitent les ressources dans les territoires autochtones, explique-t-elle en entrevue.
Michèle Audette, sénatrice innue et ancienne commissaire de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées (ENFFADA), indique que, depuis 2004, elle entend des histoires de racisme, de discrimination et d’agression sexuelle de la part de femmes qui travaillent dans l’industrie minière, notamment. Elles sont concierges ou encore cuisinières à la cafétéria.
Les projets d’exploitation des ressources peuvent exacerber le problème de la violence envers les femmes et filles autochtones commis[e] par des hommes non autochtones, rappelle ce rapport publié en décembre dernier par un comité de la Chambre des communes en faisant référence à l’ENFFADA.
Beaucoup de projets de développement dans les communautés sont menés par des entreprises dont les employés sont pour la grande majorité des non-Autochtones. Ces travailleurs vont et viennent dans des territoires reculés.
La culture dans ces endroits est misogyne et hypermasculine, et déshumanise les femmes autochtones. Les stéréotypes défavorables […], comme l’idée que les femmes autochtones sont prêtes à tout pour de l’argent ou qu’elles sont là pour être exploitées, ainsi que l’hypersexualisation des femmes et des filles autochtones, peuvent donner aux hommes l’impression que tout est permis, mentionne le rapport, témoignages à l’appui.
En effet, Martina Saunders, coordonnatrice de l’engagement communautaire pour la Première Nation crie de Fort York, au Manitoba, évoque de l’intimidation, du harcèlement et du racisme de la part de ces travailleurs.
Pour remédier à cette situation, le comité a publié une série de recommandations, comme la formation de ces travailleurs, la modification de la Loi sur les Indiens et une meilleure représentation des femmes autochtones.
L’une des plus importantes, selon la députée Leah Gazan, est celle qui demande aux entreprises d'assumer leur part de responsabilité et de veiller à offrir une formation adéquate à leurs employés qui côtoient les femmes autochtones.
