Das sind die kuriosesten Bewerbungsfragen – und so sollten Sie antworten
Die Welt
Um authentischere Eindrücke vom Bewerber zu bekommen, werden die Fragen der Stellenanbieter immer ausgefeilter – und haben oft nichts mehr mit der ausgeschriebenen Position zu tun. Wie Sie sich am besten vorbereiten.
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen im Bewerbungsgespräch, und plötzlich fragt der Personaler: „Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie und warum?“ Das sollte ein angehender Auszubildender bei Stollwerck erklären. Eine Frage, auf die sich der Kandidat unmöglich hatte vorbereiten können. Sie ist Teil einer Aufstellung der 20 außergewöhnlichsten Fragen aus Bewerbungsgesprächen. Erhoben hat die Liste das Onlinebewertungsportal Glassdoor. Dort können Nutzer ihre Erfahrungen aus Vorstellungsgesprächen mit der Gemeinschaft teilen. In den vergangenen zwei Jahren sammelte Glassdoor auf diese Weise mehr als 8000 Interviewfragen.
Eine Musterlösung gibt es für solche Fälle übrigens nicht. Aber zumindest Tipps, an denen sich Bewerber orientieren können. „Denken Sie am besten gut über Ihre Antwort nach“, empfiehlt Diplompsychologe Armin Trost. Denn aus den Antworten versuchen die Personaler, auf die Persönlichkeit des Bewerbers zu schließen. Und, so Trost, „jemand, der sich selbst als Faultier sieht, wird wohl kaum der fleißigste Mitarbeiter sein“. Wirklich falsch machen könne der Bewerber aber nichts. „Die Hauptsache ist, Sie reflektieren Ihre Antwort und erklären sich. Dazu sollten Sie auf jeden Fall die Gelegenheit erhalten.“