智庫專欄/盛事經濟帶動人才需求 打通產學斷層成關鍵\水志偉、周國心

　　剛過去的三月，香港的文化和體育盛事接連舉行，特別是首次在啟德體育園舉辦的「M」品牌香港國際七人欖球賽，在賽事舉行期間，國泰航空安排客機低空飛越維港，並飛近體育園，無疑成為本地盛事經濟起飛的重要象徵。根據政府數據，「M」品牌活動的數量自2005年的4項增至2024年的25項，參與人數在2023年已達至64萬。然而，隨着盛事規模的擴張，業界卻面臨着人才供需失衡的矛盾。

　　儘管大學近年已增設體育賽事管理相關課程，學生卻普遍缺乏實戰經驗，導致部分體育業界出現職位空缺但缺乏專業人才、畢業生則擔心就業出路的現象。在政府持續推動體育普及化、精英化、盛事化、專業化和產業化發展的背景下，如何打通產學斷層成為當前的關鍵課題。

　　聚焦實戰經驗培育人才

　　2008年北京奧運的成功經驗值得我們借鑒，當年奧組委與16所高校合作，培育了826名實習生參與籌辦工作，實習期長達半年至一年，為中國體育產業提供專業人才。另外，一些國際例子也可供香港借鑒參考，例如F1紅牛車隊為新加坡青年提供到英國總部實習的機會，在短短兩個半月時間，學生除了可以深入了解體育產業的運作外，更參與了新加坡大獎賽的支援工作，為未來的職業生涯提供寶貴經驗。

　　回到香港，部分體育總會與大學雖有合作機制，但學生往往被安排處理日常行政工作，未必有機會接觸賽事的核心內容。相比之下，「M」品牌活動如香港國際七人欖球賽、香港馬拉松等，規模大、國際化且極具現場氣氛，能讓實習生親身體會體育盛事產業的獨特魅力。

　　建議政府可以「M」品牌賽事為試點，從申請條件入手，要求主辦方招聘本地實習生，實習期不少於兩個月，崗位可覆蓋市場傳播、運營物流等核心環節。更重要的是，實習期應緊扣賽事關鍵階段，例如賽前兩個月的籌備期及賽事舉行期間，讓學生體驗從策劃到執行的完整流程。例如，9至10月的體育盛事，如香港公開羽毛球錦標賽、保誠香港網球公開賽可為本地學生提供潛在暑期實習機會。