调查｜服务性岗位需求大，节后用工求职主打一个“稳”

过了正月十五，北京用工市场一片火热。线上线下招聘会齐头并进，各行业全面进行人力补充。记者走访北京用工市场发现，服务性岗位需求量巨大。一些与居民生活息息相关的餐饮、快递、环卫等岗位，需要大量的人力。同时，求职者对岗位的福利保障也很看重，人力补充还需要时间。

早晨9点，立水桥北，祥和珠宝古玩城一层大厅内，年后北京首场线下大型招聘会拉开帷幕。

“我们公司是大健康方向，未来前景很好，你可以考虑一下。”“我们这儿主要是房地产中介。”“我们是国企直招。”大厅里人头攒动，招聘企业大约有100个席位，其中略有重复。比如某房产中介在大厅不同位置，占了好几个席位。到场的求职者有数百人之多，气氛热烈。

“我感觉有一半都是销售。”求职者小刘一大早就穿越大半个北京城赶来，他扫了一圈还没找到称心的职位。记者留意到，尽管参会的企业涉及医养、房产、酒店、运输、科技等多个领域，但所提供的岗位中，很多都与销售相关。招聘单位代表巧舌如簧，有一家企业将岗位形容为：“每天睡到自然醒，下午就干5小时。”但细聊起来，还是电话销售。

小刘原来就做过销售，新的一年想换个工作节奏，他没在销售岗留联系方式。“销售压力大，收入靠提成，我觉得不稳定。”“稳”是很多求职者的想法，这也造成了几家国企、央企的席位前，求职者最多。

线下招聘会的最大特点，就是求职者和招聘单位代表面对面交流。有一家科技公司带了不少宣传材料，看到求职者就主动递上，他们提供的岗位是社区推广与销售，“无责底薪5000元+提成”。公司也想求稳，招聘代表说：“想找比较踏实稳重的，因为我们的产品是下沉到社区的，要维护社区关系，不希望总换人。”

春节期间，通州区人力资源公共服务中心暂停了现场服务，但“通州就业服务”公众号一天也没闲着，每天都在发布招聘信息。安保、环卫、快递、餐饮……有很多岗位，都来自春节前后最紧缺的服务性行业。

“服务业有个特点，就是很多从业者是以年为单位工作。忙碌了一年回家过年，过完年再决定去哪个城市继续打拼，所以流动性特别强。每年正月十五前后是重要节点，很多从业者是在元宵节过后，才开始逐步找工作、上岗。”通州区人力资源公共服务中心冯洋介绍，最近一段时间，利用“通州就业服务”公众号，发布了很多服务类岗位。