薪资期待落差大 调查：9成上班族不满意薪资

1111人力银行14日公布跨世代生存压力调查，6、7、8年级的上班族中，高达七成自评快乐分数在60分以下，整体平均仅45分，高达八成八的受访者不满意目前的薪水，6年级生的薪资期待落差近1.2万元，是最不满意的一群。

根据1111人力银行调查显示，“加薪难”、“薪水低”、“升迁慢”、“工时长”及“工作量过重”是跨世代的职场痛点，造成压力的主因包括物价上扬、存不到钱、加薪少／速度慢、找不到合适工作、对于未来没方向感。

至于上班族的开销支出，最让人劳心伤神的是生活费，其次才是房贷、房租、外食费及卡债。

1111人力银行发言人黄若薇表示，主计总处2021年前11月实质经常性薪资，与2020年相比年减0.05%，是近5年来首度下滑，主因消费者物价上涨幅度较大，让实质性薪资转为微幅下跌的态势。

观察基本工资，黄若薇指出，虽然连续六年调涨，月薪来到2万5,250元，但已追不上物价上涨速度。上班族至少有一餐必须外食，不论是咖啡、早餐、午餐，荷包变瘦已经是多数人的共同感受，加上Omicron搅局，上班族也忧心无薪假再起。

黄若薇说，高达八成八的受访者不满意目前的薪水，6年级生是最不满意的一群。观察不同世代的薪资期待落差，6年级生自评合理薪资为5万2,197元，实际现职薪资4万300元，缺口高达1万1,897元居冠；7年级生薪资期待落差9,771元居次；8年级生则为8,244元。

黄若薇说，6年级生年纪约42～51岁，已累积一定职场经历，基于为将来退休准备以及肩负养育下一代的责任，相对在意能否拿到合理的薪资；7年级花时间冲刺事业而选择不婚的比例不低，认为“有经济实力才有底气”；8年级生多为出社会不久的小资男女，在房租、外食、学贷等压力下，不少人选择斜杠专长或兼差第二份工作来增加收入。

此外，去年房市飙涨也让不少人吃足苦头。据内政部公布的房价负担能力指标，2021年第三季的全国房价所得比不减反增，来到9.24倍，亦即上班族必须9年不吃不喝才买得起房，仿佛《鱿鱼游戏》剧情再现。

针对跨世代生存压力，1111人力银行针对求职会员进行网路问卷调查，调查时间从2021年12月27日至2022年1月12日，随机抽样1,072份，信心水准95%、误差值为正负2.99。