苦日子降临？ 中国三大电信商被曝变相降薪

继上海国企浦发银行员工集体抗议降薪之后，中国三大电信运营商的员工们也开始抱怨公司削减补贴、福利。近年，中共当局已多次要求中央部门、各级政府“勒紧腰带”，做好长期“过苦日子”的准备。

日前，运营商降薪、下调福利的消息在各社交平台引发热烈讨论。其中，两份盖着运营商公章的相关通知在网上流传，内容聚焦在合规管理或减免个人交通、通信补贴等。

“一线（部分）员工每个月就一千多元工资，靠一些补贴提高收入，现在是变相地逼人走吗？”西南某县城的中国联通员工周欢（化名）对时代财经表示，之前每月有1200元交通补贴，已收到通知6月起取消，这意味着到手工资即将减半。

除中国联通外，有中国移动、中国电信的员工也表示，近期收到通知，通信补贴、交通补贴取消了。

身在广东的中国移动基层职工阿威（化名），此前使用的是公司支付的300多元的话费流量套餐，5月中旬，他收到领导口头通知，通信补贴和交通补贴都要取消，他不得不自费购买新套餐，月租是199元，“不敢乱花，所以每天限定流量。”

跟阿威同属中国移动的晨露也收到了取消通信补贴、交通补贴的消息，她在陕西工作。“就算是收入特别高的领导，取消补贴也难受得很……更何况对于我们来说，相当于少了五分之一的工资。”晨露说。

运营商削减补贴的消息也引起了应届生小胡（化名）的关注，他马上就要毕业成为中国联通正式员工，近日却得知餐补、通信补贴可能要取消，公积金比例可能要下降，基本工资可能要打七折。

据报导，三大运营商员工队伍极为庞大，若全面取消补贴，将波及近百万员工。截至2022年底，中国移动、中国联通、中国电信的在职员工总数分别约为45万人、24万人、28万人。

由于营业成本高企，三大运营商的利润率停滞不前，甚至下滑。中国移动财报显示，全球经济复苏乏力、地缘政治冲突频发，国家宏观经济需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大。