美薪资增长降温 但部分行业加薪幅度仍大

美国的工资增长已经从疫情时代的高速增长中降温。但是，一些行业的工资仍在增长，这主要集中在法律、牙科和儿童护理等几个行业。

根据美国招聘网站Indeed上周发布的一份最新分析报告，该公司的工资追踪器“Indeed Wage Tracker”对自己的在线职位列表中所公布的平均薪酬的衡量结果显示，3月份，美国工资的年增长率放缓至3.1%，与疫情爆发之前的2019年的平均水平持平，而远低于2022年1月9.3%的近期峰值。几乎所有所分析的行业的工资增长都比一年前有所放缓。

虽然与去年相比有所下降，但在所分析的近一半（47%）行业中，所公布的工资增长率仍高于2019年的水平，而具体行业的工资增长则以不同的速度放缓。

分析显示，在法律、牙科、儿童护理、清洁卫生和医疗信息等职业领域，员工的年度加薪幅度相对较大。

法律行业主要由律师、合规官员和法律助理组成，该行业3月份的工资同比增幅最高，为5.7%，与六个月前相比增幅仅下降了0.1个百分点。牙科在3月份的同比增长率为4.8%，为第二高，在过去六个月中下降了0.9个百分点。

食品预处理和服务行业的工资同比增长在2022年1月达到15.4%的峰值，在所分析的各行业中，这是疫情后工资增长最快的行业。但到今年3月份，该行业的工资同比增长率已放缓至仅2.4%，比峰值下降了13个百分点。

过去几年中，工资增长速度明显下降的其它行业包括零售业（从2022年2月的11.7%降至目前的2.3%）和驾驶业（从2021年12月的11.4%降至目前的2.7%）。这些数据突显出工资增长放缓的不均衡性，一些行业继续保持增长且放缓幅度不大，而另一些行业的增长放缓幅度则更大一些。

至少有一个行业的工资增长继续保持强劲和稳定，那就是儿童护理。尽管疫情时代提供的联邦紧急资金已经到期，该行业仍然是工资增长最快的行业之一。在所分析的行业中，该行业的同比工资增长率目前排名第三，3月份为4.8%。此外，在所分析的行业中，儿童护理行业的年工资增长率也一度创下了第二高的峰值，2021年12月达到了14%。

责任编辑：林妍#