美科企大裁员 H-1B签证者面临寻工新挑战

美国科技公司的大规模裁员，迫使很多持H-1B专业人员临时工作签证居住在美国的员工，必须在短时间内找到另一份工作，否则他们将不得不离开美国。许多人表示，他们从担保公司那里得到的帮助很少。

长期以来，美国的科技行业一直依赖H-1B签证项目，来满足其对计算机科学和工程等专业领域员工的需求。根据彭博社对美国公民和移民服务局（US Citizenship and Immigration Services）数据的分析，在过去三年中，亚马逊、Lyft、Meta、Salesforce、Stripe和Twitter等巨头公司，至少担保了45,000名H-1B签证的员工。

由Meta和Twitter的员工汇编的报告显示，仅这两家公司最近一轮的裁员，就影响了至少350名此类员工。根据相关法规，失业的H-1B签证持有人，在没有找到新的雇主为其提供担保的情况下，只能在美国合法停留60天。

许多持有H-1B签证的人已经在美国生活了多年，并在等待永久公民身份。现在，他们和成千上万的其他科技工作者一起，在一个新的竞争激烈的劳动力市场上，疯狂地在寻找工作。

他们中的一些人还有抵押贷款、学生贷款和正在上学的孩子。与此同时，许多科技行业的主要雇主已经冻结了招聘，而且在假期期间，招聘工作通常都会比较缓慢。随着最后期限的临近，绝望的求职者转向他们专业的人脉网络求助，以期找到留下来的方法。

一些人在LinkedIn上直接发出求职呼吁，并获得了数以百计的回应，其中还包括许多在美国和海外的职位空缺。在社交网络上，商务应用平台众包的电子表格和推荐人也比比皆是。

十多名最近被裁掉的员工接受了彭博社的采访，但他们均要求匿名，以避免激怒他们的前雇主或危及他们未来的求职过程。

一位在美国工作了14年的、30岁的前推特设计师，在11月与3500名同事一起被解雇。她说，她早就想像过这种情况，并一直生活在不得不收拾好一切、随时要离开美国的恐惧中。她说：“我们的脑海中总是来来回回地想着这件事：‘我是否需要马上搬家？’”

近期进行了大规模裁员的科技行业公司，都雇用了许多持H-1B签证的人。