科技人员重返办公室工作或成为“过去式”

目前许多公司都告诉那些因疫情而在家办公者，是时候该回办公室了。但员工们却开始抗拒回办公室上班。

据彭博社报导，苹果公司让员工每周有三天到办公室工作的计划已经延后。5月17日公司通知员工，推迟原定于5月23日生效的让员工回办公室上班的要求，而这项“暂时”被推迟的计划并未提供何时再实施的切确时间，但该公司仍希望员工每周最少两天在办公室工作。

今年3月初，苹果公司告诉员工，4月11日开始每周有两天必须到公司上班，并要求员工在5月下旬开始，周一、周二和周四回到办公室工作。但这项决定引起部分员工的反弹。

Apple Together组织中有1,400多名现雇员和原雇员共同签署一封公开信，信中要求苹果公司他们重新考虑返回办公室的政策。该组织认为远程工作能更容易与世界其它办公室的同事进行联系。

信中还说，3天在办公室，2天在家办公的规定，并没有弹性可言。因为部分员工的个人情况，无法按照该规定调整他们是否在家，或在办公室进行工作。他们希望透过自己的团队和经理，一起安排他们适合哪一种工作型态，而非把他们当作小学生一样，告诉他们该怎么做。

他们还认为，通勤到办公室工作完全是浪费时间和体力的行为，因为许多员工每天需要花费数小时往返办公室和家中。远程工作能让他们不用搬离自己所在地或者适应新的城市。

这封信最后说，办公室上班是“上世纪的产物”，现在则是视频通话和网络的时代，应该需要利用这些技术，而不是使用僵化的政策让他们去办公室上班。

据自动资料处理公司（ADP）研究所对全球3.2万多名员工的调查发现，越来越多的科技公司员工反对回到办公室。

调查结果显示，若全职需要返回办公室工作，有64%的员工表示，他们考虑找一份新工作。有71%的18岁到24岁年轻人最不想要全职返回办公室工作。