本地上市公司关键管理层与关联员工薪酬披露仍不足

新加坡国立大学商学院研究显示，本地上市公司在关键管理人员和关联员工薪酬披露方面透明度不足，关联员工薪酬情况难以掌握。

尽管本地上市公司在董事与总裁薪酬披露方面有所改善，但对关键管理人员，以及与大股东、董事和总裁存在关联的员工薪酬，整体透明度仍显不足。

这项由新加坡国立大学商学院教授麦润田开展的研究，于星期一（3月23日）在企业治理机构GDInstitute（简称GDI）举办的研讨会上发布。麦润田也是GDI董事主席。

这份研究涵盖的本地上市公司中，277家公司（相当于59.1%）披露不存在与大股东、董事或总裁有关联的员工；190家公司（相当于40.5%）则披露存在此类关联员工，其余公司未作出相关披露。

在披露存在关联员工的公司中，超过一半或97家公司未披露任何具体薪酬信息，或仅以薪酬区间形式呈现个别员工收入。这种披露方式使投资者难以掌握相关员工的薪酬情况。

这项调查涵盖510家在新加坡交易所（SGX）主板上市的公司，这些公司均在2026年2月前发布了截至2024年12月31日或之后财年的年报。研究范围包括房地产投资信托、商业信托，以及合订信托。