新社聯:解決外傭荒 防控疫情不能鬆
Ta Kung Pao
疫情之下,受防疫措施的限制,菲律賓、印尼傭工來港工作受到影響,致使原本短缺的傭工變得相當嚴重。為解決外傭荒,新社聯理事曾興隆、藍偉良、侯漢碩,社區幹事劉鎮海等舉行請願行動,認同需短期內緩解「外傭荒」,解決本港家庭後顧之憂,亦要嚴防輸入個案,防控疫情不能鬆。
「外傭荒」對不少家庭面對照顧難題,曾興隆對外傭出現供不應求並不感到奇怪,以疫前本港傭工約40萬計算,不少傭工約滿後,須返回家鄉,自然減員已流失了不少,加上受檢疫和隔離措施的限制,準備來港工作的外傭又未能來港,雙向流失導致本港至少缺少6000多名外傭,不少僱主為留住外傭,主動提出高價,提前與外傭續約;有的僱主為了搶得外傭哄抬高價,使原本四千六百多元增加至六千元,甚至乎八千元都有僱主願意請,更為嚴重的是外傭公司並不想短期內解決外傭荒,在求過於供的情況下,與外傭夾埋加人工等,有的每月加 500至2000元不等,外傭市場趁火打劫也是導致「外傭荒」的因素。 侯漢碩認為,本港的外傭問題不能忽視,外籍傭工的主要職責是照顧家庭成員,包括長者及兒童。對香港而言,外傭分擔了本地家庭的家務工作,特別是人口老化越來越嚴重的情況下,對本地家庭的護理服務需求尤為重要。外傭有利於釋放本港勞動力市場,有利於提升家庭生活質素,對經濟向前發展也起到了一定的作用。時至今日,外傭已經成為本港社會不可或缺的部分。疫情之下,菲律賓、印尼相繼暫停輸出勞工,令本地的外傭荒嚴重加劇,打亂了香港不少家庭的原本預算,生活大受影響。民生無小事,如果外傭荒得不到有效解決,極有可能增加特區政府的施政困惑。 為了解決外傭荒,在輸入外傭問題上出現一波三折,劉鎮海甚是不解,特區政府在8月9日宣佈,允許離港前在香港完成接種疫苗的菲律賓和印尼的外傭來港工作,但是大量等候來港的外傭又因為有輸入個案而導致不能來港,最終落實外傭「針紙」認證,但本港又出現隻有一間隔離酒店的怪現象,致使大量等候來港的傭工滯留當地。隔離酒店不足是可以預料的,但就不應出現這種低級錯誤,不少家庭僱主怨聲四起,不是沒有道理的。其實,解決隔離酒店不足並不難,多允許幾間酒店做隔離,不就是解決了不是問題的問題嗎?拖拖拉拉,最終又在吵吵嚷嚷中開放竹篙灣檢疫中心。外傭要輸入多少,政府一早已經知道數量,一間酒店不能滿足隔離需求那是一般常識,一早開放竹篙灣,外傭荒不是很容易解決嗎?為什麼永遠都要等到怨聲載道才行動呢?繁文縟節與怠政是沒有差別的,特區政府施政概念需要的是大道至簡,提高效能的施政。More Related News