政策红利消失 美国白领就业停滞不前
The Epoch Times
银行、咨询和科技公司都在疫情最严重的时候大肆招聘,当时的政策环境──低利率、容易获得贷款与政府补助,使雇用员工变得很容易。现在进入后疫情时期,许多补助措施已经没有了,公司开始考虑降低人力成本,花旗(Citigroup)、麦肯锡(McKinsey)和特斯拉(Tesla)最近都在裁员。
彭博社报导,美国白领就业成长停滞。虽然全美失业率在历史低点,然而,金融、科技、媒体、法律和会计等行业的就业机会并没有成长。
在过去一年中,芝加哥、洛杉矶和三藩市共有近12万个企业职位消失,凤凰城和西雅图等较小城市的白领就业人数也有所下降,即使是疫情新兴城市奥斯汀和迈阿密,在劳动力市场这一部分也出现了停滞。
根据美国劳工统计局公布的数据,3月份美国白领工作的就业人数只比一年前增长了0.6%,约为整体就业增加速度的三分之一。高薪工人的工资增长也已经大幅降温。
银行、咨询和科技公司都在疫情最严重的时候大肆招聘,当时的政策环境──低利率、容易获得贷款与政府补助,使雇用员工变得很容易。现在进入后疫情时期,许多补助措施已经没有了,公司开始考虑降低人力成本,花旗(Citigroup)、麦肯锡(McKinsey)和特斯拉(Tesla)最近都在裁员。
“疫情时期就业市场的繁荣已经时过境迁了。”Tiger Recruitment纽约办事处负责人亚历珊卓-达纳‧古西塔(Alexandra-Dana Gusita)对彭博社说,“雇主在招聘的时候更谨慎。”
跟2020年2月疫情开始前相比,在招聘网站Indeed上,银行金融、媒体、通讯以及软体开发等职位的数量都比较少。
最近,25岁的杰克‧本尼迪克特(Jack Benedict)得知,他和YouTube Music的其他43名员工于2月在奥斯汀市议会(Austin City Council)发表支持工会言论的时候被解雇。那时候,他已经接到通知,与Alphabet公司的另一份工作合约会在3月结束。
“虽然就业市场看起来很强劲,但工作缺乏保障,尤其是在科技行业。”本尼迪克特说,“所有这些科技大公司都在试图缩小规模或用人工智能取代员工。他担心,在公司要求10年工作经验时,“只有大学学位是不够的。”