对比中美大学毕业生就业市场 冰火两重天
The Epoch Times
很快就到了今年大学毕业生就业的阶段,在中国大学毕业生面临严峻就业市场的同时,美国大学毕业生今年就业前景很好,毕业生拥有很多讨价还价的机会。
根据美国全国大学和雇员协会(National Association of Colleges and Employees)的数据,雇主计划招聘2022届应届毕业生数量,比招聘2021届毕业生时多31.6%;比去年秋天最初的招聘预测26.6%增长5%。
5月初,NPR将大学毕业生就业市场描述为“蓬勃发展”,理由是“热门劳动力市场”,让学生“在毕业前几个月就有了工作机会”,这对今年入门级员工来说是个好兆头。
也就是说,在可能需要新员工的领域寻找工作仍然很重要。根据美国劳工统计局的数据,今年春天,包括医疗保健、社会救助、休闲和酒店、金融和政府在内的私营服务提供领域都增加了更多就业机会。对于今年美国大学毕业生来说,这些是他们在大学毕业后寻找工作的绝佳行业。
在太平洋另一侧的中国大陆,今年夏天将有千万大学毕业生,随着北京的COVID-19疫情清零政策和过去一年对经济部门的打压,中国的就业市场一直在承压,而中国受教育程度最高的人群——拥有大学或研究生学位的精英——将首当其冲受到冲击,毕业生就业面临寒冬。
《日经亚洲评论》5月6日报导说,日本丸红(中国)的经济研究主管铃木高本(Takamoto Suzuki)预测,今年夏天中国的青年失业率可能会达到20%。
智联招聘日前发布《2022大学生就业力调研报告》显示,截至5月,男性毕业生签约率约23%,女性毕业生仅有10%,都比去年低。
在美国,因为就业市场对人才的高需求,2022届大学毕业生有机会提出自己的一些要求。wbur.org网站报导,佩兰(Kammarie Pelland)走进弗雷明汉州立大学(Framingham State University)的招聘会感到有些焦虑。她距离毕业还有几周时间,但仍没有工作。在她与几个雇主打交道后,焦虑很快就消退了。
“我真的很高兴能够进入劳动力市场,因为肯定有很多职位空缺。”市场营销专业的佩兰说,“你不是在和每个人争夺一个职位。”