安老業：輸入外勞減行內惡性競爭　憂招聘非易事

　　政府擬於明年第2季推出特別計劃，希望院舍可額外輸入3000名外勞護理員。安老服務協會秘書長陳勇舟今日(15日)表示，業界對安排表示歡迎，認為可紓緩護理員不足問題，且未來將有大型院舍落成，特別計劃有助避免行內出現惡性競爭。

　　對於工會擔心特別計劃會減低院舍提升本地員工待遇的誘因，陳勇舟表示，不少院舍已經以月薪1.4萬元至1.8萬元招聘護理員，但仍無人入行，強調特別計劃是「無辦法之中的辦法」。他又表示，院舍聘請外勞不只有薪酬成本，還要提供宿舍、心理輔導和培訓等，因此院舍一般都傾向先聘請本地員工。

　　陳勇舟指出，內地對護理員的需求也不小，加上疫情影響兩地往來，擔心即使有特別計劃，院舍聘請外勞也未必容易。他希望政府在計劃實施一段時間後，檢視供求情況，如果配額很快用盡，就應該再增加。

　　醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢認為，特別計劃計算的外勞護理員比例以本地全職人員作為配對，院舍可以利用本地文職和廚師的人手，申請聘請更多外勞護理員，目前部分院舍外勞護理員比本地護理員還要多，擔心本地護理員的薪酬待遇未能受保障。