奥斯卡奖引入“多元化”规则 左右派都不满

2024年度的奥斯卡电影金像奖颁奖典礼已在3月10日热热闹闹的结束了，今年的奥斯卡特别之处是入围电影必须符合“多样性、公平性和包容性”（DEI）规则，这让电影和电影人中涉及少数群体的情节和工作比例都增加不少，但是最后结果却让左右都不满意。这是怎么回事呢？

评审奥斯卡电影奖的是美国电影艺术与科学学院（AMPAS，简称“美国影艺学院”），其成员组成在历史上一直以白人男性为主。到2016年，影艺学院的成员中仍有92%的白人和75%的男性。奥斯卡奖历史上也经常评出全是白人的演员提名名单。

这让影艺学院多年来一直受到批评，大约从2015到2016年间开始，出现了“奥斯卡太白了”（Oscars So White）的抗议运动。

为了表示对女性导演和有色人种演员的尊重，美国影艺学院近年宣布了一系列变革，增加了“多元化”的成员，并在几年前让学院中的有色人种和女性成员比例分别达到19%和33%。

针对2024年奥斯卡奖，影艺学院在2023年又进一步推出一套符合“多样性、公平性和包容性”（Diversity, Equity, and Inclusion，DEI）的规则。

DEI是左派活动人士推崇的一种“价值观”，近年来已成为“政治正确”的内容，并已对企业界和学术界的管理和招聘工作起到很大影响作用。

奥斯卡的DEI规划有四个大类别和九个子类别，几乎涵盖了电影制作流程的各个方面，例如在招募从演员和导演，到化妆师和公关人员，以至实习生时，要考虑“多元化”。电影的剧情也是如此。为了获得提名资格，电影必须满足四大类别规则（银幕上，银幕外，培训计划和市场行销）中的两个。

这四大类别规则既广泛又复杂，大致内容如下：

一、银幕上的表现、主题和叙述（必须符合以下一个小项）