国美延发工资半年到一年 要求员工签承诺函

11月3日，“国美停发员工工资”话题引发大陆网络关注。当天多位仍在国美集团就职的员工披露，国美要求所有员工签署工资延迟发放承诺函。

多家陆媒均报导，国美集团正要求包括国美电器等所有集团员工签署有关工资延迟发放的承诺函。

该集团某分公司员工向“红星新闻”确认承诺函一事，并表示自己已经签署了承诺函。谈及原因时，该员工说：“不签也不会发（工资）。”

多位仍在国美集团就职的员工对“澎湃新闻”说，人事（HR）要求集团员工本周内要完成承诺函的签署。

一国美员工说，目前网上流传的承诺函都不是最终版本，承诺函有过三个版本，人事拿给员工看，自己看过三版，人事分别解释了一次。其中第二版承诺函显示，因受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，公司战略转型面临前所未有的困难，为确保公司经营业务尽快恢复等，在特殊时期，员工理解并承诺。

承诺函中说，“2022年10月起，理解公司在未来半年到一年的时间里，员工工资有可能延迟发放，且本人已做好在这段时间内与公司同舟共济、共渡难关的思想准备”。

今年10月，棱镜·腾讯小满工作室发文称，10月28日，北京鹏润大厦国美总部员工接到一份全员大会通知。当天下午，国美电器董事长黄秀虹宣布，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。

黄秀虹为国美创始人黄光裕的妹妹，2022年上半年，黄秀虹被任命为国美电器董事长。黄光裕曾是中国首富，因非法经营罪等罪入狱10年，去年2月出狱。

今年9月，一名国美员工向搜狐财经表示，9月25日是国美约定的最晚发薪日，但截至9月26日她仍未收到8月份薪资。部分业务和分部的员工已接到上级通知，未来三个月不发工资，8月份工资在10月底发放完毕。7月份，国美工资发放时间从原本的每月15日调整到20日至25日；7月底到8月初，国美变相降薪，将绩效比例由7:3调整至6:4。