台軍將領罕見空缺　人才斷層嚴重

台軍政戰將領職缺過去「僧多粥少」，以往都呈現競爭激烈局面，能夠升任者稀少，但這種情況近期卻出現翻轉。據報道，由於3月1日有三名台軍政戰少將都因達到服役最大年限而必須退伍，但現階段僅有三人具備資格接任。而這三人因去年5月1日才到職，受限任職未滿1年，都無法調動，所以造成台軍政戰將領出現三個職缺卻同時「補不到人」的窘況。台灣輿論指出，一方面反映了台軍人事制度缺乏規劃，高層管理出現巨大漏洞，另一方面反映軍隊留不住人才，因為不願為奉行「台獨」路線的民進黨當局當炮灰。

大公報報道，台軍政戰將領職缺過去「僧多粥少」，以往都呈現競爭激烈局面，能夠升任者稀少，但這種情況近期卻出現翻轉。據報道，由於3月1日有三名台軍政戰少將都因達到服役最大年限而必須退伍，但現階段僅有三人具備資格接任。而這三人因去年5月1日才到職，受限任職未滿1年，都無法調動，所以造成台軍政戰將領出現三個職缺卻同時「補不到人」的窘況。台灣輿論指出，一方面反映了台軍人事制度缺乏規劃，高層管理出現巨大漏洞，另一方面反映軍隊留不住人才，因為不願為奉行「台獨」路線的民進黨當局當炮灰。 據台媒報道：這次台軍政戰體系罕見出現三個重要職缺暫時補不上人，突顯人才斷層嚴重。台軍目前所有政戰少將，不是歷練不足，就是太資深難以調動，未來要如何調節職缺，台軍方要有所規劃考量。 台軍不僅將領出現人才斷層，基層士兵的編現比（編制人數與實際人數比值）持續走低的問題也引發島內輿論關注。台防務部門去年報告顯示，台軍編現比僅79.2%，其中志願役佔比76.9%，一年期義務役佔比2.3%。報告指若不改變現狀，未來恐將面臨「有精良武器卻無專業人力」的尷尬局面。