加州AB5歧视美甲师？议员吁美司法部调查

加州第70区州共和党众议员谢德智（Tri Ta）呼吁美国司法部长帕姆·邦迪（Pam Bondi）调查加州就业法中的种族歧视问题，此前他在州议会中提出AB504法案，旨在确保加州的美甲师获得平等待遇。

加州2020年1月起实施的AB5法案，将原属自由行业的美甲师归类为雇员。为此，谢德智3月7日在橙县威斯敏斯特市（Westminster）亚裔美国国际美容学院（Asian American International Beauty College）举办新闻发布会。

“每一位相信在法律面前人人平等的加州人，都应该对美妆行业中越南裔美国人受到的不公平待遇感到愤怒。”谢德智说，“不能坐等沙加缅度（加州首府）政客们来解决这个问题，所以我呼吁美国司法部的介入。”

在写给司法部长的信中，他表示，加州的劳动法存在着严重的不公平，美甲师是美容行业中唯一被单独挑出来进行区别对待的执照类别。AB5实施后，加州数百自由行业的从业者被划分为雇员，但之后一些行业得到豁免，可以作为独立承包商继续自由弹性的工作。

今年2月，谢德智在众议员提出AB504法案“工人分类：雇员和独立承包商：持牌美甲师”（Worker classification: employees and independent contractors： licensed manicurists），以争取美甲师和其他美容行业专业人士的平等待遇。

谢德智在信中说，尽管AB504先前的版本在议会推进中失败，他仍将力促其通过。“然而美甲师们等不及了，他们作为独立承包商的豁免权在2024年底到期。关于她们的新身份以及这对她们的职业意味着什么，存在很多困惑和争论。我敦促司法部调查加州劳动法是否构成对越南裔美国人的非法歧视。”他说。

加州大学洛杉矶分校（UCLA）最近的一项研究发现，加州超过82%的美甲师是越南裔美国人，其中85%是女性，谢德智说：“这对一个长期以来一直在寻求经济机会和自给自足的少数民族社区造成了不成比例的伤害，该社区成员是逃离共产主义政权的压迫、为寻求自由和繁荣才来到加州的。”

他说：“必须纠正这种不公正现象，以便越南裔美国美甲师与加州其他美容行业专业人士享有相同的机会和法律保护。”

出席新闻发布会的还有多位越南裔美国人，包括加登格罗夫联合学区（Garden Grove USD）董事Lan Q. Nguyen、米德韦市（Midway）卫生区主任Andrew Nguyen、ABC美容学校校长Linh Nguyen、美容行业律师Mike Vo，和亚裔美国国际美容学院老板Van Pham等。