加州平权联盟：关注2023年13个新提案(上)

2023-2024年度加州立法会议已开始，加州平等权益联盟（Californians for Equal Rights，CFER）敦促关注13项新提案或提出警告，其中一些提案或是在考虑种族等因素，或是在建立新的公平定义，或强调多样性、降低学术标准，显然都违反了加州第209号法案规定的人人平等原则。

在2020年大选中，CFER成功地领导了对带有种族歧视政策的第16号公投案的否决投票，维护了209法案，即在公共教育、公共就业和公共合同承包经营过程中，不得对任何个人或群体给予歧视或优惠；人们享有平等的竞争机会，而不是按种族等因素分配名额。该联盟指出，对某些群体实行优惠政策，就是对有关类别之外人们的不公。

尽管有57.23%的加州选民强烈反对第16号公投案，但是争取不以种族、性别等划分人群而坚持人人平等的道路仍然漫长。以下是今年无视第209号法案的加州提案。

由第41区州众议员克里斯·霍尔登（Chris Holder）提出，从加州普通基金拨款给州教育部和加州社区学院，以创建双重招生标准，让从前没有机会受高等教育的高中生上大学或社区学院。这实际上是用纳税人的钱，支持在高等教育中优先考虑按种族等确定的高中生群体。

根据加州公共政策研究所的数据，在2019-20年的高中毕业班中有11.2万名学生参加了双录取计划，如今要推而广之，立法实行对特定群体的优惠政策。

由第31区州众议员华金·阿拉姆布拉（Joaquin Arambula）和第15区州参议员戴夫·科蒂斯（Dave Cortese）提出，为有智力和发育障碍的学生提供包容性的大学课程和经济援助，即便这些学生不参加计算学分的课程或不寻求传统的学位。

值得注意的是，提案要求从多个来源获得资金，并“招收和支持来自过去服务欠缺社区的学生”，这也是对特定群体的优惠。

由第23区州众议员马克·伯曼 (Marc Berman) 提出，要求建立公共事业职业计划（High Road Utility Careers，HRUC），与全州和地区的供水、废水和能源公共事业协会合作，为9至12年级学生提供就业教育培训。

HRUC计划的重点是帮助有就业障碍的人，包括流离失所的家庭主妇、低收入、印第安人、阿拉斯加原住民和夏威夷原住民、残疾人、老年人、前罪犯、游民、现在或曾在寄养系统的年轻人、单亲父母、跨性别和性别不符合者，以及州长认定的有就业障碍的群体。