來論 | 政策多管齊下 創新方式吸人才

　　文 / 丁良輝

　　2022年行政長官施政報告已經正式公布，報告中圍繞發展經濟、改善民生、提升競爭力提出了大量新措施，多管齊下為經濟發展增添活力、為民生排憂解難。人才資源是本港發展最重要的資源，也是香港現時最緊缺的資源。施政報告中提出了多項新政策力促高效吸納外來人才，未來也要在高效落實這些政策的基礎上，盡快完善配套措施，真正做到匯集全球頂尖人才推動香港發展。

　　政策創新 擴闊人才渠道

　　本次施政報告在堅持與完善「一國兩制」、發展經濟、改善民生、青年發展、抗疫等方面提出了一系列具有創新性的政策措施，並且制定了明確的目標和時間表，展現了新一屆特區政府對提升治理效能的責任和擔當。

　　習近平主席對香港提出的四點希望中，包括不斷增強發展動能，充分釋放香港社會蘊藏的巨大創造力和發展活力。人才正是創造力和發展活力最基本的前提，近年受老齡化、少子化及人口外流等因素影響，香港人力資源不足的問題日益嚴重，各行業人手日漸緊缺，吸引外來人才已經迫在眉睫。

　　施政報告中推出一系列新措施促進招商引資引才，當中也有不少創新性措施。比如推出全新的「高端人才通行證計劃」，以及外來人才成為香港永久居民後可獲退購樓印花稅等。同時也放寬及優化了現時的「人才清單」「優秀人才入境計劃」「科技人才入境計劃」「本地大學非本地畢業生留港/回港就業安排」計劃等。另外，在各駐內地辦事處和海外經貿辦設立「招商引才專組」，面向全球加強宣講、吸納人才。這些措施毫無疑問令人才來港更加便捷，有助擴闊吸引人才的渠道。