中国GDP增长？ 调查显示60%的人拿不到年终奖

中共官方宣称去年中国GDP增长5%，完成了预定的经济目标。但中国两大知名的在线招聘平台智联招聘和前程无忧的调查显示，拿不到2024年年终奖的人从2023年的20%扩大到至少60%，拿到年终奖的人，奖金也少了一成多。财经人士分析其中的原因。

2024年中国经济持续委靡。持续低迷的消费物价指数和下跌了两年多的生产者物价指数让人感受到经济寒气。

不久前，官方公布了2024年中国GDP的数据——年增长5%。财经领域创作者“火星宏观”27日的文章表示，越来越多的人面对5%的经济增长怎么也激动不起来。因为距离过年只有一周的时候，智联招聘发布的《2024年职场人满意度指数调研报告》显示，只有4成职场人预计有年终奖入袋。年终奖平均值为6,091元（人民币，下同）。

《凤凰周刊》在2025年1月的一项调查中发现，在其600多名受访者中，只有20%的人表示，他们今年将获得年终奖金，数据比智联招聘的调查结果还要差。

而2024年1月份，前程无忧在《2023年终奖水平调查》报告中披露的数据显示，去年有接近80%的人拿到了年终奖，人均奖金为6,950元。

这三份报告意味着，拿不到年终奖的职场人从去年的20%扩大到至少60%，拿到年终奖的人，奖金也减少了12%。

过年可以说是中国最大的年度假期，机关事业单位和企业大多都会在过年前后发放年终奖。

年终奖的意义之一是，衡量企业竞争力和吸引力的重要筹码。每到1月份，大陆的社交媒体上讨论年终奖的话题就特别热闹。过去几周，“年终奖金是真正的试金石”这个话题在微博上获得了超过1.2亿次浏览，“浦发银行不发年终奖发一封家书”还上了热搜。这是因为中国大约4亿有单位的劳动力，特别是其中具有跳槽年龄资格的年轻劳动力，往往会用年终奖来衡量单位和行业来年的财务状况和竞争力，以及是否跳槽重新就职的重要依据。这也是中国的公司促业往往选择在过年前后支付年终奖的主要原因。

官方宣称去年中国GDP增长5%，为什么拿不到去年年终奖金的人却增加了2倍，拿到年终奖的人，奖金也少了一成多？