【名家专栏】如何解决维基百科存在的问题

最近，维基百科（Wikipedia）受到了严格审查。作为维基百科的联合创始人，以及长期以来对这个知识平台持批评态度的人，我对此负有部分责任。

去年9月，我就在网络上旗帜鲜明地发表了《关于维基百科的九个论点》（Nine Theses About Wikipedia）一文，阐述了关于维基百科的思考，并开始就此展开一系列采访，首站接受了美国独立媒体人塔克・卡尔森（Tucker Carlson）的采访。这促使了企业界领袖埃隆·马斯克（Elon Musk）在第二天就宣布即将推出“格罗基百科”（Grokipedia），展开了与维基百科的竞争。随后，一场全国性的讨论就此展开，左翼和右翼人士纷纷对开放性知识平台的发展方向（或我对它的批评）提出质疑。

维基百科即将迎来25周年，显然需要改革。这个平台不仅长期存在左翼偏见，而且这种偏见的传播者——包括管理员、普通编辑和其他人员——顽固地坚持其扭曲的世界观，并诋毁那些敢于质疑它的人。

拙文《关于维基百科的九个论点》是维基百科项目有史以来业界提出的首个全面改革方案。其核心思想包括： • 允许每个主题发表多篇相互竞争的文章； • 停止对消息来源进行意识形态封杀； • 恢复原有的中立政策； • 揭露最有权势的管理者的真实身份； • 停止不公平、无限期的封锁； • 采用正式的立法程序。

我知道，这些想法在维基百科上注定难以推行。这个平台已经陷入制度僵化。

尽管如此，令我欣慰的是，关于这些论点的讨论非常热烈，尽管我几乎没怎么再主动推动。文章发布后，同为维基百科联合创始人的吉米·威尔士（Jimmy Wales）竟然在名为“加沙种族灭绝”（Gaza genocide）的文章的讨论页上加入了讨论，指责参与者违反了维基百科的中立政策，即NPOV（全称为neutral point of view/观点中立）。我也加入了讨论。但是批评声最终反噬了我们。

这就引出了一个更深层次的问题：维基百科墨守成规。当如此多的贡献者喜欢它的偏见、匿名领导、轻易屏蔽意识形态敌人的机制以及其它种种弊端时，它又该如何改革呢？改革似乎已无可能。

然而，我们可以通过一种切实可行的方式在改革方面取得进展。

首先，真正关心维基百科的人应该积极参与其中。令人惊讶的是，真正活跃在维基百科上的人数其实很少。每月编辑100次的人数也只有几千人；而且这花费的时间也并不多（可能每周只有一两个小时）。真正把维基百科当作兼职或全职工作来做——从而拥有真正日常影响力——的人也就只有几百人。