“孔乙己长衫”背后 年轻人就业机会少压力大

经济下行，内卷加剧，中国国内年轻人的就业选择机会更少，但压力更大了——公务员竞争比居高不下，高校毕业或即失业，为生存去打零工的所谓“灵活就业”让家人心酸，而不干又被当局批是脱不下“孔乙己的长衫”。

中国各地正陆续开始2023年的地方公务员考试（简称省考）。河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等省市，在个别基层职位或专业技术职位上放宽了年龄限制。3月30日，数家中共官媒发表文章，讨论放宽公务员年龄限制问题。

官媒“人民网”称，报考年龄限制放宽至40岁并非如人们想像的那样，这些放宽限制的职位大多只面向应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职），不仅职位数量有限，并且多位于乡镇或边远地区，但在“老龄化社会加速的现实关口”有其意义。

部分地方公务员的职位年龄限制从35岁放宽至40岁，对35至40岁的人而言是机会；但对于省考整体而言，因报名人员更多，“上岸”比例更低，难度更大了。不仅省考如此，国家公务员考试（简称国考）的“上岸”难度也是居高不下。

中国人把参加公务员考试称作考公，把通过考公考上公务员称作“上岸”，对应的是上世纪八九十年代，中共体制内的工作人员曾一度纷纷辞职经商的“下海”。

2023年国考的报考人数突破了250万，2022年是首次突破200万。2023年报名考公并通过审查的人数是223.55万人，2023年的国家公务员招录人数为3.71万人，因此竞争比（合格人数/招录人数）为60.3：1。其中，竞争最激烈的职位是5872.0：1。

不仅省考、国考“上岸”难，疫情三年后，寄望读研究所能有个合适工作的年轻人，在2023年面对的是更差的就业环境，而今年北京的硕士、博士毕业生首次超过本科生毕业人数。

中共发改委称，在“十四五”（2021年至2025年）期间，每年的新成长劳动力达1,500万人左右。但自2010年以来，中国的城镇净增就业规模在持续下降，2021年的净增就业人数仅502万人。新成长劳动力包括高校应届毕业生，2021年应届高校毕业生人数为909万人，2022年增至1,076万，2023年的中国高校应届毕业生规模继续增长，达1,158万人。

就业难的大环境下，已有大量研究生毕业后为避免失业，不得不降低期望，去街道办、工厂、中小学校和小县城工作。理想和现实的落差已使很多年轻人放弃了通过读研的努力有份好工作的梦想。2023年，中国考研报名人数为474万人，同比仅增长3%，远低于2022年同比增长高达21%的纪录；而2017年至2022年期间，考研人数的复合增长率超过15%。