QNB يطور التخطيط الإستراتيجي لموظفي الإدارة العليا

نظم QNB مؤخراً ورشة عمل حول التخطيط الإستراتيجي لموظفي الإدارة العليا في البنك في إطار جهوده التي تهدف لتطوير مهاراتهم في مجال إعداد وتنفيذ الإستراتيجيات. وشارك

نظم QNB مؤخراً ورشة عمل حول التخطيط الإستراتيجي لموظفي الإدارة العليا في البنك في إطار جهوده التي تهدف لتطوير مهاراتهم في مجال إعداد وتنفيذ الإستراتيجيات. وشارك في تنظيم ورشة العمل موظفون من دائرة الاستراتيجيات ودائرة الموارد البشرية فيQNB، مع التركيز على إستراتيجية مجموعة QNB لعام2025 وتوظيف أدوات وأطر الإدارة الإستراتيجية وصنع القرار. استندت ورشة العمل، التي استمرت ليومين، إلى التنافس عبر برنامج محاكاة افتراضي. وقامت فرق بقيادة ثلاثة رؤساء بإدارة شركات افتراضية وتنافسوا في نفس السوق مما منحهم بيئة خالية من المخاطر لإدارة عملية اتخاذ القرارات الإستراتيجية المعقدة. وأشرف مدربو QNB على البرنامج الذي اشتمل على محتوى استراتيجي تم تطبيقه طوال المنافسة. وقال السيد عبد الله ناصر آل خليفة، مدير عام الموارد البشرية لمجموعة QNB: «يسعدنا إعداد وتنظيم هذه الورشة، حيث إننا ملتزمون بعملية تطوير القادة التي تركز على تعزيز القدرات المطلوبة لتحقيق إستراتيجية البنك على المدى الطويل». وتتواجد مجموعة QNB، من خلال شركاتها التابعة والزميلة، في أكثر من 31 بلداً عبر ثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم مجموعة شاملة من أحدث المنتجات والخدمات المصرفية لعملائها.  ويعمل في المجموعة ما يزيد على 28 ألف موظف يخدمون ما يقرب من 20 مليون عميل في أكثر من 1000 فرع ومكتب تمثيلي، مع شبكة أجهزة صراف آلي تضم أكثر من 4600 جهاز.