Noël au bureau : les partys en présentiel destinés qu’aux petits groupes
Radio-Canada
Cette année encore, plusieurs employeurs ont fait le choix d’organiser des fêtes de Noël en mode virtuel. Seules les entreprises avec un plus petit nombre d’employés peuvent festoyer en présentiel, sous certaines conditions.
Les assouplissements du gouvernement concernant la danse et le karaoké ne suffisent pas pour permettre aux grands employeurs de la région de Québec d’organiser une réception d’envergure pour le temps des Fêtes.
Le Mouvement Desjardins, Simons, Beneva : ils ont tous opté pour des soirées en virtuel ou pour une offre de cadeaux pour les employés.
Chez Beneva, la nouvelle alliance entre SSQ Assurance et La Capitale, on promet que l’ambiance sera malgré tout festive pour les quelque 5000 employés.
Du côté de Simons, l'employeur a décidé de jouer au père Noël en remettant un cadeau unique, à saveur locale, aux employés.
Un autre grand employeur de la région, Revenu Québec, n'organise pas de soirée de Noël. Les équipes de travail peuvent se rencontrer de façon virtuelle ou dans un restaurant, en respectant les mesures sanitaires.
Dès le 15 novembre par contre, ce sera plus festif dans les établissements comme les restaurants, les bars et les casinos. La danse et le karaoké seront permis.
Une annonce qui a fait augmenter la cote de popularité des restaurants et des bars. La demande est là, confirme Martin Vézina, directeur des affaires publiques et gouvernementales à l'Association Restauration Québec (ARQ).
Les membres de son association disent recevoir de nombreux appels pour des réservations de groupes, en fonction de la capacité d’accueil de l’endroit, tout en respectant la directive de 10 personnes maximum par table.
