New Wage code: 1 मई से हाथ में आएगी कम सैलरी, पीएफ में जाएगा ज्यादा हिस्सा

वित्तीय वर्ष 2021-22 (Financial Year 2021-22) की शुरुआत के साथ ही बहुत बड़ा बदलाव होने जा रहा है. लगभग तय माना जा रहा है कि मोदी सरकार नए श्रम कानून (New wage Code 2021) 1 अप्रैल से लागू कर सकती है. इसका मतलब ये होगा कि 1 मई से आपको थोड़ा फायदा तो जरूर होगा लेकिन हाथ में थोड़ी कम सैलरी भी आएगी.

दिल्ली: मोदी सरकार नए श्रम कानून (New wage Code 2021) 1 अप्रैल से लागू कर सकती है. ये कानून संसद से पहले ही पास हो चुके हैं और अब इन्हें लागू करने की घड़ी भी नजदीक आ गई है. सरकार ने चारों नए श्रम कानून को अगले महीने की पहली तारीख से लागू करने मन बना लिया है. अगर ऐसा होता है तो आपको थोड़ा फायदा और थोड़ा नुकसान होना तय है. नए वेज कोड के मुताबिक CTC (Cost to Company) में मूल वेतन 50 फीसदी से कम नहीं होना चाहिए. बाकी 50 फीसदी में महंगाई, किराया समेत दूसरे भत्ते होंगे. इसका असर ये होगा कि आपकी सैलरी का 50 फीसदी हिस्सा मूल वेतन होने की वजह से पीएफ की हिस्सेदारी बढ़ जाएगी लेकिन इससे आपको थोड़ा नुकसान भी होगा. आपके हाथ में पहले के मुकाबले थोड़ी कम सैलरी आएगी जिससे आपको घर चलाने में थोड़ी परेशानी हो सकती है.