Le CISSS Chaudière-Appalaches déplacera 400 employés en renfort cet été
Radio-Canada
« Ça va être un été qui va être difficile parce qu’on a moins de personnel que les autres années », lance le Dr Jean Lapointe dans un corridor de l’Hôtel-Dieu de Lévis, le principal hôpital de Chaudière-Appalaches.
Celui qui est aussi directeur des services professionnels adjoint au CISSS en a vu d’autres. Il est lucide. L’été sera très chargé pour les travailleurs sur le plancher. Et il y aura du temps supplémentaire obligatoire (TSO).
Je ne te le cacherai pas, il va y en avoir, admet le Dr Lapointe. On n’est pas à l’abri de ça.
Mais la direction du CISSS tentera tout de même de diminuer la charge de travail pour éviter les complications et l’épuisement de son personnel. Le réseau de santé compte moduler ses activités.
Des services seront en dormance de la fin juin à la fin août. Environ 400 employés seront affectés à des services essentiels comme les urgences, les unités de soins et les CHSLD où les services doivent être maintenus.
« Cette année, on a décidé de faire autrement. »
Par exemple, des infirmières scolaires ou en groupe de médecine familiale seront redirigées à l’hôpital pour donner un coup de main aux équipes. Des CLSC, des centres de prélèvements verront aussi leurs heures de service diminuées et leur personnel réaffecté.
Les besoins sont partout dans notre région, explique Isabelle Vézina qui gère cette nouvelle façon de faire en gestion de ressources humaines, cet été. On a diminué certains services de façon très temporaire de la fin juin à la fin août pour venir s’assurer que notre personnel puisse avoir des vacances.
Les gestionnaires du réseau sont conscients que des patients auront parfois à faire de plus longs déplacements, mais soutiennent que tous les soins nécessaires seront offerts.