L’embauche de femmes médecins en Ontario au centre d’une nouvelle révision judiciaire
Radio-Canada
À Toronto, un médecin ontarien accusé de discrimination à l'embauche contre des femmes demande aux tribunaux de suspendre la décision d'un juge qui a autorisé l'intervention d'une tierce partie dans un recours qu'il a pour l'instant remporté. Huit femmes médecins contesteront en décembre la décision de la Commission d'appel et de révision des professions de la santé qui a donné raison au Dr Marko Duic.
Les avocates du Dr Marko Duic ont tenté, mardi, de forcer la Cour divisionnaire de l'Ontario à casser le jugement d'un juge qui a permis à Canadian Women in Medicine (CWIM) d'intervenir comme tierce partie dans le litige qui l'oppose à un groupe de huit femmes médecins.
Les huit médecins ont demandé à ce que leur identité ne soit pas révélée dans cette cause.
Elles sont représentées par l'avocat Danny Kastner, qui conteste depuis trois ans les décisions de deux tribunaux administratifs ayant débouté ses clientes.
Au printemps 2019, Me Kastner a porté plainte contre le Dr Duic devant l'Ordre des médecins et des chirurgiens de l'Ontario.
Il alléguait que le Dr Duic n'avait embauché en 16 ans aucune femme dans son service lorsqu'il dirigeait les urgences de l'Hôpital St-Joseph de Toronto et celles du Centre de santé régional Southlake de Newmarket.
Le Dr Duic était le responsable des urgences dans ces deux établissements de 2002 à 2018.
Le Bureau de révision et des plaintes de l'Ordre a toutefois conclu que les allégations de discrimination des huit plaignantes étaient sans fondement.
Me Kastner a alors interjeté appel de la décision devant la Commission d'appel et de révision des professions de la santé. À l'époque, il contestait notamment la façon dont l'Ordre avait mené son enquête. Nouvel échec des plaignantes.
