Huit semaines de vacances dès l'embauche, ça vous dit?
TVA Nouvelles
Les employeurs doivent faire preuve d’imagination pour recruter du personnel, et certains sortent du lot par leurs initiatives.
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Le fondateur et président de l’entreprise Point Laz, Alexandre Grenier, a décidé de louer pour ses employés des établissements situés en plein air.
«Cet hiver, on a loué une maison dans les Chic-Chocs où l’on héberge nos employés. On leur offre un milieu de travail où ils peuvent choisir leur propre horaire, alors ils peuvent aller skier ou faire de l’escalade sur glace», souligne-t-il
L’homme ajoute que son entreprise n’est actuellement pas touchée par la pénurie de main-d’œuvre, mais il avoue avoir des problèmes avec le financement de tous ses projets.
La présidente par intérim de Tootelo, Annie Blanchette, a décidé d’offrir à ses employés huit semaines de vacances dès leur embauche.
«On a décidé de leur offrir de la flexibilité en leur accordant une augmentation de salaire ou plus de temps. On a développé des programmes qui leur permettent d’être flexible», dit-elle.
***Écoutez l’intégralité de l’entrevue ci-dessus***
En cette Journée mondiale des parents, les bibliothèques publiques québécoises tiennent à lever leur chapeau à tous les parents. Que ce soit en leur apprenant à nouer leurs lacets, à pratiquer leurs multiplications en doublant une recette ou à lire leur livre préféré, le dévouement pour leur bien-être permet d’entrevoir un avenir plus radieux, où chaque enfant grandirait avec les mêmes chances de réussite.
PUNTA CANA | Questionné par Le Journal sur place, le directeur de l’hôtel Bahia Principe Luxury Ambar a tenu à défendre les agissements de son personnel, affirmant que le jeune William Gareau était en état d’ébriété avancé avant le drame, alors qu’il s’était présenté au bar à 22 reprises en deux heures.