Die Psychotricks der Chefs
Die Welt
Wenn Arbeitnehmer das Gefühl beschleicht, dass irgendwas im Job nicht stimme, liegt das womöglich daran, dass ihr Chef versucht, sie zu manipulieren. Karrierecoach Attila Albert sagt, wie man sich gegen diese Tricks wehrt. Und er erklärt, wie man erkennt, ob man den Arbeitgeber wechseln sollte.
WELT: Vielen Menschen können sich trotz Unzufriedenheit nicht entscheiden, ob sie ihren Arbeitgeber wechseln sollen. Sie haben einen Fragenkatalog erstellt, der bei diesen Überlegungen hilft. Was sind das für Fragen?
Albert: Man muss sich selbst gegenüber ehrlich und realistisch abschätzen, wie lange kann man mit den aktuellen Umständen noch leben könnte. Da habe ich schon alles gehört, von „keinen Tag länger“ bis „noch einige Jahre, auch wenn es nervt“. Diese Klarheit ist besser als Verdrängung oder die Flucht in Krankschreibungen. Dann hilft die ganz praktische Bilanz: ...
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VW verliert einen Topmanager. Stefan Weckbach geht „auf eigenen Wunsch“. Harald Smolak kennt solche Fälle. Er beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Karriere-Problemen von Führungskräften. Hier berichtet er über ihre wahren Motive und bekannte Fälle bei Siemens, BMW und Porsche.
Um Deutschland verteidigungsfähig zu machen, braucht es die ganze Kraft der Industrie. Gleichzeitig würden die Autozulieferer die Rüstungskonzerne gern als Kunden gewinnen – doch die Idee der Rettung einer kriselnden Branche hat einen entscheidenden Haken.
Der Export garantierte über Jahrzehnte Deutschlands Wohlstands. Maschinen, Autos, Chemieprodukte – all das war im Ausland begehrt. Inzwischen wankt das Erfolgsmodell gewaltig, was nicht nur mit der US-Zollpolitik zu tun hat. WELT zeigt die gravierendsten Entwicklungen auf.
Schon in wenigen Jahren will die EU den digitalen Euro auf den Weg gebracht haben. Befürworter verweisen auf mehr Unabhängigkeit von Amerika. Doch gegen das Konzept regt sich Widerstand. Neben der Nutzen-Frage geht es auch um die immensen Kosten.
Viele Menschen haben den Job, den sie sich gewünscht haben – und sind trotzdem unzufrieden. Kerstin Alfes, Management-Professorin an der ESCP Wirtschaftshochschule in Berlin, erklärt, woran das liegt – und wie man das ändern kann.
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