Die beunruhigende Schwäche der Deutschen bei der Bewerbung
Die Welt
Personaler sortieren immer mehr Job-Anwärter aus, weil sie unzufrieden mit ihren Bewerbungen sind. Das zeigt eine Stepstone-Umfrage. Arbeitnehmer würden sich „ins Blaue“ bewerben, Qualifikationen würden „übertrieben dargestellt“. Dabei setzen die Bewerber schon auf technische Hilfe.
Personaler sortieren immer mehr Job-Anwärter aus, weil sie unzufrieden mit ihren Bewerbungen sind. Das zeigt eine Stepstone-Umfrage. Arbeitnehmer würden sich „ins Blaue“ bewerben, Qualifikationen würden „übertrieben dargestellt“. Dabei setzen die Bewerber schon auf technische Hilfe.

Freude über passives Einkommen aus dem Ausland wird oft durch die Quellensteuer getrübt. Für Dividendenjäger gibt es aber auch Länder, die keinen Obolus verlangen. Von Rohstoff-Riesen, über 400 Jahre alte Versicherungen bis zu Asiens besten Banken – diese 19 Aktien versprechen hohe Renditen ohne Abzug.












