內地破獲騙薪案 260企受害

　　【大公報訊】據澎湃新聞報道：近期，上海市浦東新區人民檢察院（下稱「浦東新區檢察院」）辦理一起特大團夥職業騙薪詐騙案，3月26日，法院對被告人陶某某（職業騙薪團夥成員）詐騙案公開開庭審理，截至目前已起訴188人，現有178人被判刑。

　　一人「任職」197公司 騙財200萬

　　檢察機關介紹，2020年1月至案發，以楊某某等人為代表的職業騙薪群體，通過偽造學歷證書，虛構工作經歷、個人能力入職企業後，以虛構拜訪客戶記錄等方式製造自己正在為公司努力工作假象，以此騙取公司支付的底薪或業務報銷款項。當被害單位發現上述人員未能給公司帶來任何收益、業績一直為零，欲將其解聘時，部分人員還會以「正在尋找客戶、客戶資金馬上到位」等方式拖延在職時間，以騙取更多薪資。經統計，檢察機關認定被害企業260餘家，該團夥涉案金額高達3500餘萬元（人民幣，下同）。

　　據「案件聚焦」微信公眾號報道，管女士與丈夫在上海陸陸續續入職百多家公司。管女士說，她和丈夫的最高紀錄每人每月同時在10多家公司兼職，個人月入工資20多萬。管女士的丈夫徐某兩年多時間裏，在197家單位曾經任職，獲得工資近200萬元。檢察官薛松說，「有家外地企業來滬開設子公司，招募的85名銷售人員竟然都是職業騙薪人，導致銷售業務陷入癱瘓。這不僅使公司業績和聲譽雙雙受創，更傷害了企業對上海營商環境的信心。」

　　浦東新區檢察院將治罪延伸至治理，推動相關部門探索共建協同機制，不能讓企業被「騙薪」後再「寒心」。多數被害企業正因被騙薪團夥抓住了對入職員工背調不嚴謹、日常考核管理不嚴格、社保繳納不規範等「軟肋」，才深陷騙薪陷阱。針對被害企業經營管理漏洞，浦東新區檢察院從建立健全入職信息審查制度、強化企業內控管理、規範新入職人員社保繳納等方面，對金融、銷售等行業的64家企業制發檢察建議。