香港医管局英国“抢人才” 医生: 薪金吸引但政治因素更重要

香港医管局到英国招聘医生，有医生表示条件吸引，亦有人认为政治社会因素令人却步，有学者就指，相关计划更可能造成反效果，令医生先决定移民，他日再回流。

在移民潮下，不少香港医护人员离开公立医院，香港医院管理局就一连两天到英国伦敦“抢人才”，希望吸引医生及医科生到香港工作。有在英国工作的香港医生表示香港薪金吸引，医生的职业在英国感到不受尊重，但担心香港的工作压力大；亦有在英国的香港医生表示，政治环境及子女学习因素较薪金重要，否则香港医生不会明知需要减薪，亦要搬到英国。

香港医管局在上周末在英国伦敦举行招聘会，由医管局行政总裁高拔升亲自出席招募医科生及医生。高拔升指，亲身及在线上出席活动的有200多人，他认为反应十分正面。高拔升在星期一亦拜访了伦敦三家大学的医学院，讨论加强与这些院校的联系和合作，以及了解医科生赴港工作的意向。

根据香港立法会文件，最近三年医管局合共流失超过1,200名全职医生，当中只有191人是退休。医管局专科全职医生人数约有6,500名医生，医务卫生局局长卢宠茂上月表示，希望在短时间内可以吸引到100名医生到香港工作。

“对话十分有诚意”

在招聘活动之后，一个在香港长大的英国医生在推特上的正面反应引起了讨论。在英国公营的国民保健服务(National Health Service，下称NHS)工作，职责是改进相关部门服务的医生Matthew Lee说，他有出席招聘活动，认为香港将会从英国吸引不少有质素的医生。他认为，高拔升现身与医生对话十分有诚意，显示尊重及让他们知道，自己可以在另一个医疗系统取得成功。

他说，在香港工作的医生年薪由92,000英镑起跳，数年后有机会跳到双倍薪金，税率只是15%，更有搬迁费用、培训机会、医管局并帮助执业注册工作。根据NHS的资料显示，在英国刚开始工作的医生年薪大约为30,000英镑，专科医生年薪从50,000英镑起，到更高级的顾问医生才会赚取90,000英镑以上。英国税率由20%起跳。

Matthew Lee亦指出，香港工时长、工作量大增，不会有太多对工作生活平衡的支援，或会难以适应香港人办事的态度，医生搬到香港会面对严重的文化冲击。不过，他指出NHS薪金低，又令员工感到不受尊重，若果英国情况不尽快改变，将会有很多人离开。

“香港医生没有太多诱因回港”

前香港医管局医生黄俊颖现时在伦敦的Royal Free Hospital担任全科培训医生，他对美国之音说，在NHS接受培训的医生罢工的主要原因是自2008年起，薪金追不上通涨，以实值计算相当于减薪了百分之26。近月，NHS医护人员多次举行罢工，要求改善待遇。上月中，工会同意政府加薪方案，包括在2023/24年度加薪百分之五。

但黄俊颖也说，离开香港医管局而搬到英国的医生没有太多诱因返回香港。