谷歌员工面临新一波裁员潮 工作进度受影响

去年10月的一个下午，位于美国马萨诸塞州剑桥的一名谷歌员工吃完午饭要返回他的办公室时发现，他的工作门卡无法打开那道十字转门了。他很快意识到这意味着他被解雇了。

这种情况在谷歌越来越普遍，在经历了2023年的大规模裁员后，2024年的滚动式裁员让谷歌员工们继续感到紧张和人心惶惶，最明显的是曾经充满欢乐气氛的谷歌办公室也变得闷闷不乐了。

根据《纽约时报》采访的10位现任和前任的谷歌员工表示，裁员潮导致专案工作进度放缓，员工们拿出大量工作时间去到处打听哪些工作团队会受到裁员影响，以及谁可能是下一个被裁员的人。

科技巨头谷歌在2023年全年裁掉了6%的全球员工，大约12,000人。谷歌执行长桑达尔‧皮柴（Sundar Pichai）在2023年1月时曾表示，那个裁员计划是“为未来做好准备的艰难决定”。

裁员潮进入今年后，皮柴称规模可能小得多，但是全年滚动式裁员。自今年1月初以来，谷歌已裁员1,000多人，影响到它的广告销售部门、YouTube以及从事语音操作助理工作的员工。

谷歌母公司Alphabet表示正在努力削减开支，以支付其不断增长的对人工智能（AI）的投资。谷歌发言人考特尼‧门西尼（Courtenay Mencini）表示，谷歌正在努力减少官僚机构，以便员工可以专注于公司最重要的事情。谷歌表示不会在全公司范围内进行裁员，但重组是正常业务过程的一部分。

皮柴在今年1月17日给员工的一份说明中写道：“现实情况是，为了创造这项投资的能力，我们必须做出艰难的选择。对于某些部门来说，这意味着重组，在某些情况下，意味着取消职位。”他还补充说，谷歌团队仍然可能在全年过程中削减更多的岗位。

不过，谷歌在重组其工作团队并取消一些管理人员时，公司的运作方式也发生广泛变化。员工们抱怨说，重组工作混乱且沟通不良。

一位知情人士称，当YouTube解雇了一个供应商经理团队（该团队负责批准采购订单，以便内容审核公司可以获得报酬）时，谷歌公司没有通知依赖该团队的其它工作团队。