調查指明年62%僱主計劃加薪 料平均幅度為4.1%

　　調查結果顯示，本港有98.6%機構在今年加薪，按員工職級計算，中層僱員的基本薪酬上調幅度最高，達3.9%，而高級僱員的薪酬加幅是3.8%。「業績表現」繼續成為企業決定薪酬調整幅度的首要因素，「僱員個人表現」排名第二，而「市場/競爭對手的薪酬調整幅度」就位列第三名。

　　至於花紅方面，有41.8%機構表示調查期間設有固定花紅制度，而獲發放固定花紅的僱員中，平均金額是1.04個月基本薪酬，稍低於去年調查錄得的1.09個月。另外，有91.7%的機構表示設有非固定花紅，符合資格並獲發非固定花紅的僱員中，平均金額1.3個月基本薪酬，低於去年調查錄得的1.57個月。