被要求补税 海外中国籍员工面临何种选择

在中国经济严重衰退、财政告急的情况下，中共税务部门开始向海外中国籍员工收入下手，试图弥补财政不足。这也预示着，全球化时代的制度套利已不复存在，在海外的中国籍员工如今也将面临选择。

随着中国大陆报税季临近，字节跳动公司提醒其海外中国籍员工，向大陆税务部门申报收入。

近日，社交媒体上流传出一则帖子，一位多年前入职又离职的字节跳动前员工， 2025年以F-1 OPT直接入职了美国本土的TikTok，然后又离职。从未持有过 L-1签证，从未通过公司派往美国。

2月3日他却收到字节跳动发来的 “2025中国大陆个税申报提醒”，内容是：

同学你好，在2025中国税年（对应个税申报期为2026年3月1日到6月30日）同学曾在字节非中国大陆主体任职或取得收入。中国籍公民一般都是中国税收居民，在非中国大陆取得的收入需要在中国大陆申报纳税。

公司支持和鼓励你完成2025税年中国大陆个税申报，并已聘请税务供应商为同学提供报税服务，报税服务成本由公司承担。如同学需要公司提供报税服务，请于2026年2月13日前邮件告知我们，我们会为你提供可选供应商并帮助你对接个税服务。

2025税年中国大陆个税申报截止日为2026年6月30日，如晚于2026年2月13日回复报名，供应商可能无法确保6月30日前协助同学完成报税，逾期申报将产生滞纳金。

去年字节跳动公司已经给海外（美国、新加坡和日本等国家）中国籍员工发出报税信息，今年是第二次。

2025年1月《金融时报》报导，TikTok母公司字节跳动要求新加坡总部的中国籍员工向中国缴税，否则可能无法兑现股票期权。