美7月职缺降幅超预期 再显劳动力市场疲软

美国劳工部周三（9月4日）公布，美国7月份职位空缺下降幅度超过预期，数量为三年半以来的最低水平。这是劳动力市场疲软的又一迹象，有助于促使美联储在本月更积极地降息。

美国劳工部下属的劳工统计局（BLS）所公布的职位空缺和劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey，简称JOLTS）报告，历来是美联储政策制定者密切关注的经济指标之一。周三公布的新报告显示，截至7月底，全美共有767万个职位空缺，低于6月份向下修正后的791万个。这是自2021年1月以来职位空缺数量的最低水平。

道琼斯公司（Dow Jones & Company）所调查的经济学家此前预测，7月份的职位空缺将为810万个。

周三的报告还显示，7月份的招聘人数为550万，比6月份略有上升。7月份的招聘率从6月份的3.3%上升至3.5%。

辞职率是反映工人信心的指标，在周三的报告中，该指标升至2.1%，高于6月份的2%。

随着7月份职位空缺减少，美国的职位空缺与可用工人的数量之比已降至1.1:1，即每个求职者大约有1.1份工作可供选择。这一比例约为2022年初的峰值时的一半，当时的比率高于2:1。

宏观研究公司“文艺复兴宏观研究”（Renaissance Macro Research）的经济研究主管尼尔‧杜塔（Neil Dutta）在社交媒体X上写道，这一比率的下降是“劳动力需求降温的又一个迹象，比疫情爆发之前的比率略高一点”。

在最新的JOLTS报告发布之际，劳动力市场已成为政策制定者关注的焦点。周三的数据可能会促使美联储更积极地降息。外界普遍预计，该央行将在9月17日至18日举行的下一次政策会议上宣布降息。美联储官员密切关注JOLTS报告，将其视为衡量劳动力市场强度的指标。

芝加哥商业交易所（CME）工具网站FedWatch的数据显示，周三的数据公布后，市场将美联储在9月份会议上降息50个基点的可能性提高到了近50%，高于前一天所预测的38%。