纽约送餐平台外卖郎最低工资 消费局再听证

DCWP表示，新提议是基于外卖郎和送货应用程序的反馈，并考虑到外卖郎连接到多个应用程序平台的时间。

DCWP表示，新提议是基于外卖郎和送货应用程序的反馈，并考虑到外卖郎连接到多个应用程序平台的时间。因为外卖郎会从多个应用程序平台接单，在等待下一份订单时可能会打开几个应用程序，即所谓的“多应用程序”（multi-apping）做法。根据DCWP的一项研究，外卖郎有将近18%的时间花在打开“多应用程序”上。他们有时只接受1个订单，有时要多接一两家餐厅的订单，具体取决于区域和时间效率。

如果完全实施，该提议的时薪工资率今年将达到17.96美元，并在2025年4月1日全面实施后，根据通货膨胀调整，提高为每小时19.96美元。这是目前外卖郎收入的几乎三倍，因为目前平均每小时仅支付外卖郎7.09元，不包括小费。或者11美元，包括小费。

这是始于2021年纽约市议会通过一揽子法案改善外卖郎待遇后的最新变化，当时市议会命令DCWP在2023年，也就是今年1月1日之前为外卖郎设定最低工资。在昨天的听证会上，纽约市公益维护官威廉姆斯（Jumaane Williams）和市主计长兰德（Brad Lander）敦促“不要再拖延了”。

目前，使用Grubhub、Uber Eats和DoorDash等餐厅送餐应用程序的外卖郎被划分为独立承包商，也就是自由职业者，而不是员工，因此他们没有资格获得最低工资、费用报销或工伤补偿保险等其它福利，也不能成立工会。

为送餐平台外卖郎设最低工资的法律，旨在帮助纽约大约6万多名送餐软件平台的外卖郎享受这些福利。根据DWCP发布的《应用程序送餐工人最低工资》研究报告，全市6万名送餐工人中16%是亚裔。

外卖郎最低工资“被延迟”的原因，是因为DCWP需要解决一些问题，与这个行业的特点有关。一旦把外卖郎视为员工，而非自由职业者，那自然工作灵活性会受到影响。有人由此反对薪酬规则，担心这将导致工人轮班数量的上限，例如个别工人被锁定无法访问他们赖以谋生的应用程序，或者锁定工人不能从多个应用程序平台接单。有人担心大幅提升最低工资后，费用将转嫁到客户身上，起到的效果适得其反。

昨天召开的两个多小时听证会上，近百名墨西哥外卖郎轮番作证，一些人赞成修改后的提案/工资保护措施，一些人敦促不要迫使应用程序平台剥夺外卖郎的自由和灵活性，还有人提议将最低工资提高到23美元/小时。

在DCWP的相关网页上，也收到很多外卖郎的评论，大多数人催促赶快实施，也有多人反对薪酬规则。反对者大多是兼职工作的人，担心影响其灵活性，因为除了全职工作外，他们需要把这作为第二种收入来源，才能养家糊口。反对者中也包括需要打工的学生。