移英港人求职多由低做起 晋升机会未明朗 不清楚工会组织

近年来十多万香港人移民英国，他们在求职路上遇到不少的问题，不少人需要由低做起，未知晋升机会如何，同时也很少参与工会活动，因此劳工组织人士认为，移英港人需要多加认识，不要只认为到有事才找工会求助。

一项最新调查发现，不少移民到英国的香港人不难找到工作，但一部分人收入与整体英国水平有一定差距。虽然他们普遍能够胜任工作，但他们的晋升机会则只是一般，不少人亦不清楚工作的地方有没有工会组织。

英国伯明翰大学（University of Birmingham）商学院管理学系助理教授谢馥盈与移英港人机构West Midlands HongKonger Support CIC于今年五月至七月期间就移英港人的求职及就业情况进行问卷调查，调查获得449人回应，其中超过七成人的年龄阶层属于35至54岁，大约半数填写问卷者常住在英格兰中西部地区，大约两成在大伦敦或大曼彻斯特地区居住。

填写问卷者拥有大学或以上学历的人数超过三分之二。在从事有薪工作的回应者当中，超过六成受访者形容自己目前从事全职工作，有16%是兼职，6%是没有固定工时的“零工时合约”（Zero hour contract），亦有少量为自雇人士。

港人担心语言能力 但未有使用支援服务

大部分回应者对于自己的英语水平都有一定信心，但担心自己的语文词汇量、对本地语境的认识、与人互动的对答技巧和口语表达能力不足。但是，七成以上填写问卷者从未使用任何网上或实体英语或求职支援服务。

在薪酬待遇方面，大约四分之一的填写问卷者说自己年薪在22,000英镑或以下，折合约27,000美元，多数由计时工资组成。有大约四成的回应者的时薪是12英镑以下。进行研究的助理教授谢馥盈指，结果显示相当一部分填写问卷者的薪酬待遇对比全国雇员的时薪和年薪中位数可能较逊，工作时间和地点弹性可能较少，无法自主决定。英国2022年四月份的时薪和年薪中位数分别为14.77及33,000英镑。

重投以往行业难

West Midlands HongKonger Support CIC代表李大成对美国之音指，在英国找工作一般而言不困难，但要照顾家人而要找兼职、50岁或以上的移英港人的难度就会增加。

李大成说，香港薪金偏高，专业人士、管理阶层的资历未必在英国有用。

他说：“例如我自己是社工，但有一些社工朋友不想再做社工了，尝试做别的工作，那一定会跟他在香港的职业有一定的薪金的差距，而且是重新进入一个新的职场，可说是由低爬起，我觉得这是很正常的。”