石家庄裕华区举办社区党组织书记后备人才“半月谈”活动
Hebei News
为加强社区“领头雁”后备军能力建设,提升基层治理能力,6月28日,石家庄市裕华区社区党组织书记后备人才在建华南街道党群服务中心组织开展了以“新老书记传帮带 薪火相传促治理”为主题的经验交流活动。
为加强社区“领头雁”后备军能力建设,提升基层治理能力,6月28日,石家庄市裕华区社区党组织书记后备人才在建华南街道党群服务中心组织开展了以“新老书记传帮带 薪火相传促治理”为主题的经验交流活动。活动邀请了已离开社区岗位的老书记优秀代表叶继仁和后备人才中3名已走上书记岗位的同志分享了当好社区党组织书记的想法、体会和感悟,以此激励后备人才提高综合素质和能力。
活动第一部分,首先由3名已经走上书记岗位的后备人才同志分享自己的书记初体验,同时也提出了一些工作中的困惑,引导大家一起讨论发言。叶继仁同志分享了从事社区工作20年来的想法和感悟,传授工作经验,针对社区常见的多种疑难问题深入浅出、形象生动地提出多种有效解决方案,为后备人才提供了解决问题的新思路。同时,他还围绕党建品牌创建、党建打擂,以“党建解说词结构技术——竹签的艺术”为题,与大家分享了党建工作经验。
活动第二部分,由社区书记后备人才针对“如果走上书记岗位,认为最大的困难是什么”进行交流讨论,大家积极思考、踊跃发言,交流中不断提升个人的综合业务能力,为以后工作中将理论落到实处、融入实际提供了更多新思路。
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