港府多管齐下抢企业人才  分析：外商不吃回头草

过去两年，香港实施港版国安法和严厉防疫政策。根据官方数字，在这段期间香港流失的劳动人口高达10多万。不少外企也选择撤出香港。港府10月19日宣布，未来将面向世界积极“抢企业”、“抢人才”，更将为此成立专责办公室。有分析则认为，港府在人才大量流失后意图亡羊补牢，想法过于天真。 

香港行政长官李家超10月19日发表任内首份施政报告。港府如何应对大量劳动人口流失和外资撤离是外界关注焦点。

李家超表示，香港必须更积极和进取“抢企业”、“抢人才”。政府会在今年内成立“引进重点企业办公室”，由财政司司长带领，针对生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业，引进世界各地高潜力、具代表性的重点企业。

办公室将制订目标企业名单；制订土地、税务和财政等配套措施，并为企业量身打造落户计划；企业人员可获得一站式配套服务，例如申请签证、子女教育安排等。政府也将拨款300亿港元成立“共同投资基金”，按企业个别项目带动本地产业发展的潜力，考虑参与共同投资。

港府推“高端人才通行证计划”

李家超在施政报告中表示，过去两年香港本地劳动人口流失约14万人。为吸纳外来人才，政府将推出“高端人才通行证计划”。过去一年年薪250万港元或以上的人士，以及毕业于全球100强大学，并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，可获发为期两年的通行证到香港发展，不设人数限额。

政府会在17个驻中国大陆和海外经济贸易办事处设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，联系百强大学，加强联系在内地和海外留学或工作的港人，鼓励他们到香港发展。

由旅居美国香港人组成的“洛杉矶香港论坛”发言人盖布瑞尔（Gabriel）罗先生在接受美国之音采访时表示, 从营商角度而言，香港与邻近地区相比毫无优势。只是一条港版国安法已让不少海外人才却步。

港版国安法严厉防疫带来不确定性

盖布瑞尔说：“他们可能只是听到一些新闻，未必了解仔细的情况，但是正因为缺乏了解才带来不确定性。如果他们计划以香港为踏脚石进入中国大陆市场，他们会怀疑，到底哪些政策会触犯到港版国安法，或者现在没犯法将来却有机会犯法。这种模糊性导致风险大增。以中型企业为例，面对这样的环境，主管该如何游说员工到香港工作呢？”

目前香港正实施“0+3”检疫政策，即入境后不需要前往酒店隔离，但要居家医学监察三天。近期商界则一直呼吁港府尽快实施“0+0”，也就是取消入境限制。盖布瑞尔表示，港府的防疫政策存在太多变数，即使马上顺应民意实施“0+0”，也未必能消除外商的疑虑。