李家超：優化機制僅針對有問題公務員　對整體服務有提振作用

　　李家超稱，優化機制是針對有問題的公務員，對整體公務員服務只會有提振作用，因為全心為社會服務的公務員，都希望他們工作做出成績，令市民受惠;但表現欠佳甚至違反紀律的公務員，只會導致盡忠職守的公務員士氣受到影響，因為他們希望做的事情被其他人影響。

　　李家超指出，針對一些表現欠佳或違反紀律的公務員，簡化後的機制仍保留讓他們申訴、觀察及上訴機制，故該措施對整體公務員效率有積極提振作用。