日本老年护理人手不足 机器人会是解决方案？

日本面临日益严重的高龄化问题与护理人力短缺的挑战，人工智能（AI）与机器人技术或成为解决方案，但机器人是否能完全取代人力，业界看法不一。 据路透社报导，近日，在东京的一场技术展示中，一款AI驱动的人形机器人AIREC被演示如何协助卧床的长者进行翻身，这一动作有助于更换尿布或预防褥疮。这款重达150公斤（约330磅）的机器人是未来“智...

据路透社报导，近日，在东京的一场技术展示中，一款AI驱动的人形机器人AIREC被演示如何协助卧床的长者进行翻身，这一动作有助于更换尿布或预防褥疮。这款重达150公斤（约330磅）的机器人是未来“智慧护理”的雏形，旨在减轻日本日益加剧的护理人力危机。

AIREC由早稻田大学教授、日本机器人学会会长菅野重树（Shigeki Sugano）领导的团队开发，并获得日本政府资助。菅野教授表示，考虑到日本社会的高龄化趋势与低出生率，在医疗、护理以及日常生活中，机器人将扮演愈发重要的角色。

日本是全球高龄化程度最高的国家之一，人口结构正在发生剧烈变化。2024年底，二战后婴儿潮（1947-1949年出生）世代已全部年满75岁，导致对护理服务的需求急剧增加，进一步加剧了护理人力短缺的问题。

根据日本厚生劳动省最新统计，2024年日本新生儿人数创下历史新低，仅720,988人，较前一年下降5%，且连续九年减少。

同时，护理行业的劳动力缺口日益扩大，2024年12月日本护理行业的求职比例为1:4.25，即每1名求职者对应4.25个职缺，远高于全国平均的1:1.22，显示护理人手严重不足。

虽然日本政府已放宽部分移民政策，允许外籍护理人员进入该行业，但截至2023年，外籍护理工作者人数仅约57,000人，仅占整体护理人力的不到3%，难以有效填补劳动力缺口。

在护理人手短缺的压力下，许多日本的养老机构开始引入机器人来辅助照护。日本连锁养老机构善光会（Zenkoukai）营运总监宫本隆史（Takashi Miyamoto）表示，目前机构内的护理人员已经在勉强维持现状，但未来10到15年内，情况可能会更加严峻，科技或将成为唯一的解方。

目前，善光会已经在部分机构导入机器人应用。例如，在养老院内，小型机器人透过唱歌与带领长者做伸展运动来辅助护理人员，而智慧睡眠监测传感器则能追踪老年人的睡眠状况，减少夜间护理人员的巡视次数，提高工作效率。