报告: 《香港国安法》及疫情严重削弱港劳工权益 出现网络动员劳权运动

一份新报告指称，在《香港国安法》和新冠疫情下，香港劳工权益严重削弱，但仍有一些非工会组织者争取劳工权利。

香港劳权监察(Hong Kong Labour Rights Monitor)指出，香港政府以国家安全为理由，使用在殖民地时期订立的法律打压工会运动，导致大量工会被迫解散，除了重创公民社会，更使工人难以有效影响政府的劳工政策。

此外，因应疫情引入的劳工法例及政策加剧既有的社会不公，但香港仍有非正规劳工运动争取权益。此外，有香港劳工领袖获得国际认可。

这个设立于英国的非营利组织星期四(5月18日)发布了《2022年香港劳工状况》报告，指出在去年，香港的劳工权益被严重侵犯。直到去年年底，香港至少有六名工会领袖被判入狱，三人被拘留，两人获准保释候查，仅一人被警方撤控。

以国安理由、殖民地法例打压工会运动

报告指出，“国家安全”亦被用做钳制工会活动的武器，香港政府应用《职工会条例》，禁止工会的基金用作政治目的，同时赋予职工会登记局广泛的权力，去“监督”工会的运作和活动。

这份报告说，面对日益恶化的政治环境和《香港国安法》的寒蝉效应，在2021年及2022年，共175个工会宣布解散或自行取消注册。在2018年至2020年，只有七个工会组织解散。

香港劳权监察总干事蒙兆达对美国之音说：“很明显，(香港)劳工处有心要运用以往殖民地条例去钳制工会不能参与政治活动，限制他们不能使用任何经费去从事任何与政治目的相关的行为，这些都见到形成了一种对工会政治控制的新常态。”

上个月，以个人名义申请五一劳动节游行的前职工盟主席黄迺元被带走，他被释放后宣布取消劳动节游行。与他一起申请游行的杜振豪在社交媒体发文指，黄迺元“情绪崩溃，显然承受了巨大压力”，他签字取消了游行申请，但详情限于《香港国安法》第63条的保密条款，无法对外透露。

蒙兆达说，这个事件显示香港对社会控制不限于政治及抗争，劳工依正常渠道发声的空间会不断收窄。

他说，当局利用国安作为借口实施打压，其范围“无远弗届”，“连一些与政治不直接相关、并非提政治诉求的劳工保障游行，也被钳制不能举办。”