技术因素提振美国就业增长

由于大流行导致学校季节性就业发生变化，7月份的美国就业增长可能保持强劲，这可能掩盖了劳动力市场的一些疲态。因为财政刺激措施和经济重新开放的提振作用减弱。

美国劳工部周五密切关注的就业报告可能显示，由于所谓的季节性调整因素，上个月非农就业人数至少激增100万，这些因素也导致汽车装配厂以及休闲和酒店业的就业人数膨胀。 在COVID-19大流行之前，由于学校停课，7月份的教育就业岗位通常减少了约100万个，而夏季工厂临时停工对汽车行业造成了压力。但是今年，由于冠状病毒造成的干扰，许多学生都在暑期学校迎头赶上。 芯片短缺迫使汽车制造商改变他们的正常生产计划。这可能会影响临时重组关闭的时间，这可能会破坏政府用来从就业数据中剔除季节性波动的模型。预计季节性因素也将促进休闲和酒店工作。宾夕法尼亚州西切斯特穆迪分析公司的高级经济学家瑞安·斯威特说：“季节性调整因素非常有利。就业市场失去了一些动力，反映出重新开放的影响正在减弱，以及财政刺激措施的推动力减弱。” 根据路透社对经济学家的调查，继6月份增加85万个就业岗位之后，上个月非农就业人数可能增加了87万个。这将使就业人数比2020年2月的 峰值低590万。估计从低至35万到高达160万不等，凸显了围绕7月就业报告的不确定性。 编制就业报告的美国劳工部劳工统计局 (BLS)在6月份发布的报告中指出了正常季节性裁员模式的扭曲，称“这些变化使得辨别这些行业当前的就业趋势更具挑战性。”尽管劳动力市场数据仍然乐观，但有迹象表明就业增长速度较6月份有所放缓。周三的ADP就业报告显示，7月份私人就业人数增幅为五个月以来最小。来自薪资调度和跟踪公司Homebase的数据显示，其7月员工工作指数较6月温和上升。但供应管理协会的调查显示，上个月制造业和服务业就业人数出现反弹。7月，美国谘商会的劳动力市场差异源自消费者对工作岗位是否充足，或难以获得的看法的数据，该差异达到2000年以来的最高水平。