找工作越来越难？三大迹象透视美就业市场

疫情以来，美国就业市场大部分时间维持火热。但最新公布的劳动力数据，和其它一些迹象，开始表明形势正在开始逆转。火热的劳动市场对求职者来说变得不温不火了。

CNN网站7月8日报导，近四年来，美国求职者一直在主导着劳动力市场，因为雇主们需要填补数百万个职位空缺，以满足后疫情时期对人员的大量需求。许多雇主甚至不敢要求员工回到办公室上班，担心他们会辞职。如果这些员工最终离开公司，他们可能很快就会找到另一份符合心意的工作。此外，这些员工也很有可能跳槽以便拿到更高薪水。

6月，失业率升至三年来的最高水准4.1%，失业人数为680万人。一年前，失业率为3.6%，失业人数为600万人。

失业率上升主要是由于越来越多的人进入劳动市场，这意味着求职者的竞争越来越激烈。这只是劳动市场变化的几个迹象之一。

“我们从‘就业市场持续在一定的高度’突然变成了‘希望它不会自由落体’。”阿斯彭研究所经济战略小组政策主管卢克‧帕杜（Luke Pardue）告诉CNN。

经济学家一直密切关注雇员离职的速度，因为这是雇员是否愿意试水劳动市场的讯号。在疫情期间离职率达到3%后，现已连续7个月稳定在2.2%。当人们换工作时，通常与薪资增长有关。这反过来又有可能增加抑制通货膨胀的难度。

根据美国银行（Bank of America）最近发布的分析，与“大辞职”时期相比，换工作者的加薪幅度已大幅减少。美国银行研究所高级经济学家大卫‧汀斯利（David Tinsley）告诉CNN，事实上，加薪中位数略低于2019年的水准，说明劳工市场已经变得稍微有利于企业一方。

随着招募速度放缓，人们失业的时间也会更长。美国劳工统计局的数据显示，上个月失业时间中位数从5月份的8.9周跃升至9.8周，达到自2023年1月以来的最高水平，这与劳工部失业救济申请数据的最新趋势一致。

根据劳工部上周发布的数据，在截至6月22日，持续申请失业救济金的人数，即已领取救济金至少一周或更长时间的人数，上升至185.8万人，创下自2021年11月以来最高水准。