小鹏汽车揽获六项“最佳雇主”大奖!
Hebei News
今年以来,在汽车行业,自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师等岗位的需求同比增幅已经超过1.8倍。
随着智能汽车行业的迅猛发展,企业对于人才的需求日益增加。据BOSS直聘数据显示:今年以来,在汽车行业,自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师等岗位的需求同比增幅已经超过1.8倍。“造车新势力”已经逐渐取代传统企业,成为越来越多优秀人才的择业首选。在刚刚结束的2021年,作为中国“造车新势力”代表企业的小鹏汽车斩获了多家主流招聘平台的“最佳雇主”大奖。
小鹏汽车董事长CEO何小鹏在公司2021校招发布会上曾分享到:选择一份工作,最重要是看它的长期性。智能化和汽车的耦合是未来工业革命的一个重要方向,这是一个可以让人为之奋斗几十年的赛道。小鹏汽车不仅希望能够给人才提供一个全球化的平台,提供一份很酷的工作,也希望在待遇上能够做到中国的TOP 10,未来甚至希望做到世界的TOP 10。
目前,小鹏汽车已在中国及世界多地设立分公司,员工人数在2021年已经突破15000人。其中,截至2021年三季度末,小鹏研发团队人数超过4,000人,较2020年底增加超过100%。正是对研发和研发人才的极度重视,促使小鹏汽车成为了全球少数能够软件全栈自研和软硬件一体化快速迭代的公司。在“智能化”战略的驱动下,小鹏汽车后发先至,2021年总交付量位列造车新势力第一,公司整体的销售、服务、超充生态也在飞速发展。2021年,小鹏汽车还完成了品牌的全新升级,公司定位为”未来出行探索者“。不仅持续加码智能汽车,更向低空飞行领域和机器马领域扩张,意在打造”跑、飞、行“的未来出行大生态。其迅猛发展的势头和宏大愿景也吸引了多位行业大咖加入。
前程无忧CEO 甄荣辉指出:在2021中国典范雇主的榜单上,不乏百年以上的行业巨头,集齐了德美日等19家汽车及零配件行业长盛不衰的领先企业,小鹏是此中最年轻的一家,也是历届榜单中最年轻的企业之一。在软件定义汽车的浪潮下,小鹏汽车所展现出对人才的倚重,对人才的投资,在吸引多领域、跨行业和多区域的顶尖人才方面的格局和智慧,从其骄人的软硬件自研成果和市场竞争优势得以印证。而其在企业组织架构、人才建设和股权激励等方面灵活和不断探索,不仅在汽车行业,也给很多转型中的传统优势企业带来思考和借鉴。