安永：大灣區人才互通需急起直追

　　據今年中國政府工作報告數據顯示，去年廣東省全省研發經費支出達4200億元人民幣、佔地區生產總值達3.26%。深圳、廣州、東莞及佛山四個城市佔大灣區研發總支出的82%。 隨著全球科創高地的建設及發展，新一代的信息技術、生物技術、高端裝備製造、新材料等產業，將加速成為灣區的新支柱。 安永預計，大灣區的項目投資需求將會愈來愈多，相應的人才需求亦會同步擴大，尤其是高水平人才及數字化人才。

　　圖：四大會計師行安永預計，大灣區的項目投資需求將會愈來愈多，相應的人才需求亦會同步擴大，尤其是高水平人才及數字化人才。(左起為安永華明會計師事務所審計合夥人周文樂、安永(中國)企業諮詢有限公司戰略與交易諮詢基礎設施諮詢合夥人劉苗、安永企業財務服務有限公司戰略與交易諮詢合夥人陸丹、安永香港及澳門區主管合夥人李舜兒、安永大中華區及東盟區金融服務人力資本服務合夥人鄭添之、安永會計師事務所香港審計服務生命科學與醫療健康行業主管胡嘉麗及安永企業財務服務有限公司香港及澳門區戰略與交易服務主管曾志明)

　　據內地智庫研究報告指，灣區內地九城中以深圳和珠海對人才的學歷的要求較高。在2018至2021年，深圳人才需求量前50名的行業中，有28.9%的職位要求本科學歷，僅15.9%的職位只需大專以下學歷。分析認為，深圳在經歷產業轉移後，目前以高端製造業和服務業為主，對於勞動力自身的質素及能力要求更高，因而深圳企業在招聘時會要求更高的學歷。

　　安永華明會計師事務所審計合夥人周文樂表示，現時灣區企業傾向於招聘具有行政能力、外語能力及較強溝通交流能力的「復合型」人才。該報告便提及到，現時灣區內地企業崗位需求量最高，是對溝通能力具有較高要求的銷售顧問，佔到整體人才市場需求量的15.1%，而專業需求最高的則是工商管理類和外語類。周文樂認為，具備上述能力的「復合型」人才絕對有能力滿足於灣區產業發展企業的需求。另外值得一提，來自香港的求職者多為擁有5至10年、甚至15年工作經驗的人士，這類人才可以迅速為企業帶來效益。

　　周文樂指，雖然今年恢復通關後見到有正面的反應，但目前面臨的經濟挑戰仍為深港人才融合帶來不確定性。 因此，安永鼓勵兩地政府繼續加強宣傳已執行的人才流動優惠、支持政策及措施。例如協調香港現有的專業協會到大灣區設立分會，並加強駐粵辦服務專業人士的功能等。